Crear
Obtener Plan Académico

Retroalimentación

Test

(13)
Unidad 1

Descarga la versión para jugar en papel

Edad recomendada: 16 años
117 veces realizada

Creada por

México

Top 10 resultados

  1. 1
    01:03
    tiempo
    100
    puntuacion
  2. 2
    01:05
    tiempo
    100
    puntuacion
  3. 3
    01:17
    tiempo
    100
    puntuacion
  4. 4
    Ashanty Aguilar Peraza
    Ashanty Aguilar Peraza
    01:36
    tiempo
    100
    puntuacion
  5. 5
    02:19
    tiempo
    100
    puntuacion
  6. 6
    03:19
    tiempo
    100
    puntuacion
  7. 7
    00:32
    tiempo
    90
    puntuacion
  8. 8
    01:12
    tiempo
    90
    puntuacion
  9. 9
    Atzi
    Atzi
    02:24
    tiempo
    90
    puntuacion
  10. 10
    00:53
    tiempo
    80
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
 
game-icon

Retroalimentación Versión en línea

Unidad 1

por Karla Mariela Haro Gutiérrez
1

En qué época inician las teorías o enfoques administrativos

2

Para que exista una organización se requieren de tres elementos, cuáles son:

3

Menciona cuál es la labor de la administración según la Teoría Y

4

Cuáles son las características de los recursos humanos

5

Definición de Administración de Recursos Humanos

6

Cuáles son los objetivos fundamentales de la Administración de Recursos Humanos

7

Cuáles son las 5 políticas de recursos humanos

8

Cuáles son las funciones básicas de la Administración de recursos humanos

9

Ocurre cuando las decisiones se toman para resolver problemas de personal

10

Se lleva a cabo cuando se anticipa y se toman acciones correctivas antes de que surjan los problemas

Explicación

Recuerden que los enfoques fueron un parte aguas en la administración de personal

No puede existir una empresa sin personal que trabaje en conjunto con otras personas y sin una meta que alcanzar