1
Proveedores de reclutamiento que procesan la información de los candidatos por internet.
2
En esta forma de reclutamiento se otorgan los puestos vacantes de mayor jerarquía a los empleados que actualmente ocupan posiciones más bajas
3
Con esta forma de reclutamiento se busca atraer, para la organización a un gran número de candidatos, que están dispersos en el mercado laboral.
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Documento que contiene el perfil, los datos personales, los datos laborales y los datos académicos del candidato.
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Proceso para atraer a los individuos de manera oportuna, en cantidades suficientes y con las cualidades apropiadas
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Es un documento formal elaborado por empresas, instituciones públicas o privadas, mediante el cual se invita o convoca a las personas para concursar a una vacante
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Primer paso del proceso de provisión de cargos, y de vital importancia ya que garantizar la calidad de las personas que van a cubrir los cargos vacantes.
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Traslado de un empleado de un cargo a otro con un nivel más elevado en la organización y al que le corresponde mayor salario, mayor autoridad y más responsabilidades.
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Quehacer ordenado al bien común, que se encargan de dar un ordenamiento al proceso.
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Se genera cuando un cargo que se encuentra dentro de la estructura organizacional es desocupado
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Conjunto de características generales y específicas que debe tener alguien para desempeñar de la manera más indicada el cargo para el cual es seleccionado.
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