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Ejercicio: Relación de la administración con otras disciplinas.

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Mide tus conocimientos adquiridos en nuestra lectura sobre la relación de la administración con otras disciplinas.

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Ejercicio: Relación de la administración con otras disciplinas. Versión en línea

Mide tus conocimientos adquiridos en nuestra lectura sobre la relación de la administración con otras disciplinas.

por Ángel Pardo
1

Ofrecer incentivos para que los trabajadores se comporten de acuerdo con los principios de la ciencia que se ha desarrollado, hace parte de:

2

Los administradores son autocráticos, orientados hacia el control y desconfiados, ya que tienen una visión pesimista del ser humano. Los lideres habían tratado a sus subordinados como irresponsables y perezosos.

3

Considera a los subordinados en términos optimistas, como individuos que buscan el desafió al trabajo, prefieren el autocontrol y son capaces de juicio responsable e independiente (Liderazgo).

4

Los problemas humanos de una civilización industrial. Elton Mayo se intereso en los empleados, pensando que eran el factor más importante para aumentar la productividad. Demostró la importancia de la gente en las organizaciones, iniciando un movimiento de relaciones humanas que todavía es valido. Las ideas de Mayo dieron impulso al campo de la administración de personal.

5

Todo el personal es seleccionado objetivamente y se le promueve con base en sus habilidades técnicas.

6

Tiene una perspectiva macro-organizacional, en contraste con la estructura micro-organizacional de los enfoques psicológicos. Este enfoque ha dado lugar a un curso sobre teoría de las organizaciones en algunas escuelas, ya que su unidad de análisis es la organización.

7

La investigación de operaciones y estadisticas, toma de decisiones para el control de la calidad y el análisis de riesgo y el pronostico de los negocios.