Liderazgo Situacional

Paul Hersey y Ken Blanchard diseñaron el modelo de liderazgo situacional. Este modelo se basa en el análisis de una situación determinada, teniendo en cuenta el nivel de madurez (entiéndase como nivel de preparación y seguridad) de los colaboradores, para luego adoptar un estilo de liderazgo acorde con esa situación, nivel de preparación y seguridad o confianza que tenga el seguidor. (importante) - RECORDAR QUE NO ES UN ESTILO FIJO EL QUE ADOPTA Y EL LÍDER NO ES DE TAL FORMA - SI NO, QUE ES RELATIVO A LA SITUACIÓN DADA.