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salud ocupacional

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ana penagos
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Solicitándolo normatividad salud enfermedades los consultar empleador riesgos accidentes documentado conocimiento identificar documentos lugar recomendaciones cooperados

Capacitación en seguridad y salud en el trabajo - SST . El O contratante debe definir los requisitos de y práctica en seguridad y en el Trabajo necesarios para sus trabajadores , también debe adoptar y mantener disposiciones para Que estos los cumplan en todos aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones , con El fin de prevenir de trabajo y laborales . Para ello , debe desarrollar un Programa de capacitación que proporcione conocimiento para los peligros y controlar Los relacionados con el trabajo , hacerlo extensivo a todos los niveles de la organización Incluyendo a trabajadores dependientes , contratistas , trabajadores y los Trabajadores en misión , estar , ser impartido por personal idóneo conforme a la Normatividad vigente , El trabajador tiene derecho a los registros relativos a su salud al médico responsable en la empresa , si lo tuviese , o a la institución prestadora de Servicios de seguridad y salud en el trabajo que los efectuó . En todo caso , se debe garantizar la Confidencialidad de los , acorde con la legal vigente . El empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud En el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que Emita las a que haya .