Estructura de la nómina.

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Actividad de refuerzo: Une cada palabra con su definición.

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estructura de la nómina

Edad recomendada: 18 años

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Creada por

Marisol García Díaz

España

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1

Nadiia

25 de Enero de 2022

00:39

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100

puntuacion
2

María Soler

20 de Octubre de 2020

00:55

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100

puntuacion
3

Lázaro

25 de Enero de 2022

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4

Vidina Vélez

15 de Agosto de 2020

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5

Marisol García Díaz

14 de Agosto de 2020

01:22

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6

Adrian rai

19 de Febrero de 2024

01:23

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7

MARISOL

19 de Febrero de 2024

02:34

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100

puntuacion
8

nayaraa

24 de Noviembre de 2023

04:17

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92

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9

Álvaro García

7 de Septiembre de 2020

00:43

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50

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10

Maite Muñoz

8 de Octubre de 2020

00:52

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50

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Estructura de la nómina.Versión en línea

por Marisol García Díaz

Periodo de liquidación

Bases de cotización y Hacienda.

Encabezado

Devengos

Deducciones

Líquido a percibir


Relacionar Columnas Estructura de la nómina.Versión en línea Actividad de refuerzo: Une cada palabra con su definición. por Marisol García Díaz 1 Periodo de liquidación 2 Bases de cotización y Hacienda. 3 Encabezado 4 Devengos 5 Deducciones 6 Líquido a percibir Cantidades que cobra el trabajador "en bruto" (antes de descontar la aportación a la Seguridad Social y a Hacienda). Lugar donde se especifican los datos de la empresa y del trabajador/a. Es el "salario neto", lo que realmente percibe el trabajador (devengos - deducciones). Son los descuentos que se hacen al salario bruto del trabajar aportar a la Seguridad Social y a Hacienda (IRPF). También se reflejarán en este apartado los anticipos que haya cobrado el trabajador y el salario en especie Son las cantidades sobre las que se calculan las aportaciones que hace el trabajador y la empresa a la Seguridad Social y a Hacienda. Figuran en la parte inferior de la nómina. Total de días que va a cobrar el trabajador. En caso de que la retribución sea mensual, siempre se ponen 30 días. En caso de retribución diaria se escriben los día naturales que tenga el mes: 28, 29, 30 o 31.