Relacionar Columnas Tipos de estructurasVersión en línea Tipos de estructuras organizacionales según Mintzberg por Dany Soto 1 2 3 4 5 6 ESTRUCTURA DE RED Se trata de establecer unidades especializadas e interdependientes que simultáneamente prestan y reciben productos y servicios del resto de las unidades especializadas de la red. Es como si fueran empresas independientes que se compran y venden productos y servicios entre ellas mismas sin la existencia de integración vertical ESTRUCTURA LINEAL: militar o fayolista. Es la más antigua que se conoce y la más simple en la que cada unidad tiene su jefe único. El jefe dirige y controla las actividades de las personas bajo su dirección ESTRUCTURA DE LÍNEA Y DE STAFF Es una forma ecléctica de las anteriores que pretende aprovechar lo mejor de aquellas. En ella se pretende reafirmar la autoridad y responsabilidad directiva o de mando conjugándola con la especialización ESTRUCTURA DIVISIONAL Es un medio para agilizar la propia organización funcional monolítica fraccionándola en unidades administrativas en proporciones más reducidas, ESTRUCTURA MATRICIAL También denominada de parrilla y de proyecto. Es característico de las organizaciones muy desarrolladas que trabajan por proyectos. ESTRUCTURA FUNCIONAL: Taylorista Se basa en la índole de las actividades, agrupándose por el contenido de la actividad y la dirección se atribuye a un único jefe.
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