2DO PARCIAL ADMINISTRACIONVersión en línea MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO por Maria Laura Ruiz Rojas 1 Si un empresario cambia de nivel profesional a un trabajador, ha realizado: a Una movilidad geográfica. b Un traslado c Una movilidad funcional 2 Algunas de las condiciones sobre las que las que el empresario puede realizar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo con los límites establecidos en el Estatuto de los Trabajadores serán: a La ropa de trabajo b Un cambio del centro de trabajo c La jornada de trabajo, el horario y el turno 3 La asignación de tareas de inferior nivel fuera del grupo profesional al que pertenece un trabajador: a No exige ninguna causa b Debe basarse en causas técnicas u organizativas c Basta con que el empresario tenga un motivo personal. 4 El traslado definitivo de un trabajador debe ser notificado con antelación de: a 30 DIAS b 15 DIAS c 10 DIAS 5 ¿Cuál de las situaciones siguientes es motivo de suspensión de un contrato? a Baja por maternidad b Excedencia forzosa por ocupar un cargo público c Ambas situaciones de suspensión de un contrato. 6 La duración de la suspensión de empleo y sueldo por causas disciplinarias dependerá de: a La gravedad de la falta b Lo que el empresario decida c Lo acordado por el empresario y el trabajador 7 Para que un empresario pueda ejecutar un despido colectivo deberá tramitar: a Un expediente ante el Servicio Público de Empleo. b Un expediente de regulación de empleo c Una solicitud ante el Minesterio de Economía. 8 La indemnización que percibirá un trabajador que es despedido por un despido colectivo procedente será de: a 12 días de salario por cada año de servicio en la empresa b 20 días de salario por cada año de servicio en la empresa c 33 días de salario por cada año de servicio en la empresa 9 Para reclamar contra un despido, el trabajador dispone de un plazo de: a 20 días hábiles b 15 días hábiles c 20 días naturales 10 La liquidación de un trabajador incluye: a Salarios mensuales b Salarios, pagas extras, vacaciones debidas e indemnización c Solamente las pagas extras más las vacaciones. 11 En que artículo se origina la Ley Federal del Trabajo a 123 b 3 c 24 12 Cual es el concepto de trabajador a Persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona b Persona física que con la edad legal mínima presta servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución c Ambos 13 Unidad económica de producción o de distribución de bienes o servicios a Empresario b Empresa c Trabajador 14 Elementos que integran una empres a Empresario, personal, patrimonio b Empresa, Personal c Patrimonio 15 La Aplicación de la norma más favorable al trabajador, la irrenunciabilidad a los derechos y estabilidad en el empleo son: a Principios de derecho institucional b Principios del derecho laboral c Jurisprudencia 16 Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. a Características del contrato de trabajo b Contrato individual de trabajo c Relación de trabajo 17 Explicar que debe contentar el escrito en el que conste las condiciones del trabajo. a Jornada de trabajo: tiempo y tipo de jornada en la que el trabajador prestará sus servicios b El servicio o servicios que deban prestarse, el tipo de trabajo que realizará y sus actividades c La capacitación o adiestramiento del trabajador, e refiere a la forma en que e preparará l trabajador para que realice su trabajo d Todos los datos personales del trabajador y del patrón , Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón 18 ¿Cuáles son los Atributos de Ley de las Personas Físicas y Morales? a Capacidad y Patrimonio b CURP c RFC d Nombre y Domicilio 19 ISR que pagan las Personal físicas con actividades morales. a En base al tabulador que ofrece el SAT b 10% c 16% 20 ISR que pagan las personas físicas que presta servicios profesionales. a El SAT conforme a su tabulador b 10% c 15% 21 Define a los ingresos por actividades profesionales como las remuneraciones que deriven de un servicio personal independiente y cuyos ingresos no estén considerados como salarios o por la prestación de un servicio personal subordinado. a IVA b ISR c Impuestos 22 Todos los contribuyentes tienen obligación de inscribirse en el Registro Federal de Contribuyentes y de mantener actualizado su: a CURP b IFE c RFC 23 Son deducciones estructurales de las personas que tributan en el régimen de actividades profesionales: a Devoluciones, descuentos, bonificaciones de ingresos acumulables b Adquisición de mercancías, materias primas y productos para prestar los servicios c Impuesto local a la actividad profesional, IMSS d Todos los anteriores 24 La Baja voluntaria o dimisión, Abandono, o resolución por voluntad del trabajador fundamentado por incumplimiento son: a Extinción por voluntad conjunta de las partes b Extinción por voluntad de trabajador c Extinción por voluntad del empresarios 25 El despido disciplinario o por causas objetivas es: a Extinción por voluntad conjunta de las partes b Extinción por voluntad de trabajador c Extinción por voluntad del empresarios 26 La procedencia, Improcedencia y nulidad son una extinción del contrato de trabajo por: a Extinción por voluntad conjunta de las partes b Extinción por voluntad de trabajador c Impugnación, calificación y efectos de despido 27 ¿Mencionar 2 supuestos por los que el patrón puede negar la reinstalación del trabajador? a Cuando se trate de un trabajador que tenga antigüedad mayor a un año b Cuando se trate de un trabajador que tenga antigüedad menor a un año c Cuando se trate de un trabajador de confianza d Cuando se trate de cualquier trabajador 28 Los Salarios Mínimos Generales y Profesionales por Áreas Geográficas son dos distintos. a Verdadero b Falso 29 Por que el Salario Mínimo es mas alto en la zona fronteriza. a Por que se paga en Dolares b Por que es un Zona con mas ingresos c Para evitar la migración hacia Estados Unidos d Para que exista mas entrada de Ingresos 30 Agrupaciones creadas por individuos legalmente constituidas con personalidad jurídica. a Personal Civil b Persona Jurídica c Persona Moral d Persona Fisica
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