Relacionar Columnas Metas personales y grupalesVersión en línea Unir cada uno de los conceptos con sus definiciones. por Sandra Santana 1 Cooperación 2 Inteligencia emocional 3 Equipo de trabajo 4 Liderazgo Transformacional 5 Liderazgo democrático 6 Solidaridad 7 Liderazgo 8 Comunicación asertiva 9 Meta 10 Trabajo en equipo Fin hacia el que se dirigen las acciones, deseos o planes. De manera general, se identifica con los objetivos o propósitos que una persona o una organización se marca. Acto de brindar ayuda a los demás cuando se requiera sin esperar nada a cambio y entendiendo el rol como agente activo de una comunidad. Función que ocupa una persona que es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. Valor moral y social. Consiste en el trabajo o actuación en conjunto con otro individuo o individuos para lograr un objetivo común o beneficios mutuos. Tipo de liderazgo que emplea niveles altos de comunicación para conseguir los objetivos y aporta una visión de cambio que se transmite a los empleados. Capacidad de identificar los sentimientos, manejarlos y detectar los sentimientos de los demás. Habilidad social de relación. Es una forma de expresión consciente, mediante la cual se manifiestan las ideas, deseos, opiniones, sentimientos o derechos de forma congruente, clara, directa, equilibrada, honesta y respetuosa. Tipo de liderazgo se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabajadores al priorizar la participación de todo el grupo. Conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, que aportan sus conocimientos para cumplir una determinada meta basándose en la ayuda equitativa de quienes lo forman.
