Crucigrama Recursos HumanosVersión en línea Esta actividad trata del Análisis de cargos por Elsa Vargas 1 buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. 2 es un sistema de apreciación del desempeño el individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo 3 es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. 4 consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. 5 Es el perfil de las posibles profesiones que podrán ejercer determinadas 6 es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo. 7 Consiste en determinar las capacidades éticas, creativas y emocionales de la persona. 8 es el proceso de obtener, analizar y registrar informaciones relacionadas con los cargos. 7 5 2 8 6 1 4
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