Relacionar Columnas Inducción y ReinducciónVersión en línea Procedimiento Inducción y Reinducción por Ana Guevara 1 Habilidad que debe tener el mentor 2 Responsable de realizar la inducción en el puesto de trabajo según el Decreto 1083 de 2015 3 Conocimientos que debe tener el mentor 4 Se realiza desde la escuela virtual de la entidad y desde la plataforma de la Función Pública y son de carácter obligatorio 5 Objetivo del procedimiento de inducción y re-inducción 6 Etapas del proceso de inducción 7 Dirigida a reorientar la integración del empleado a la cultura organizacional en virtud de los cambios producidos en cualquiera de los asuntos 8 Etapa del proceso de inducción que se realiza durante los primeros cinco días hábiles desde el ingreso a la entidad 9 Beneficio para el nuevo colaborador con la Estrategia Mentoring Inspirando Saberes 10 Proceso de formación y capacitación dirigido a facilitar la integración del empleado a la cultura organizacional. Inducción en el puesto de trabajo Jefe Inmediato Facilitar y fortalecer la integración del colaborador a la entidad Inducción Comunicación asertiva Inducción en puesto de trabajo, virtual y complementaria Acompañamiento para conocer la cultura e integrarse mejor en la institución Procedimiento de Inducción y Re-inducción, Código de Integridad Re-inducción Inducción virtual entidad, SIGE, Modulo Fundamentos MIPG e Integridad, transparencia y lucha contra la corrupción
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