TALLER PRÁCTICO SOBRE COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL- El presente cuenta con 31 preguntas, de las cuales aparecerán 12 PREGUNTAS de manera aleatoria, y encontrarás las siguientes siglas
CCL- COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
COPASST
1
Conceptualice que es el acoso laboral
2
¿Qué es el comité de convivencia laboral?
3
Quiénes y cómo se conforman el comité de convivencia laboral, escoja una que cumple una de las características?
4
Cómo se eligen los representantes de los trabajadores para pertenecer al CCL?
5
Cuál es la resolución para la elección de los representantes en CCL?
6
¿Por cuánto tiempo se eligen y cada cuánto se deben reunir el CCL?
Escoge una o varias respuestas
7
Mencione alguna de las funciones y obligaciones que tienen los miembros del comité de convivencia laboral
8
Cuáles son las funciones del secretario del CCL?
9
Cuáles son las funciones del presidente del CCL?
10
Menciones dos de las INHABILIDADES DE LOS INTEGRANTES DEL CCL
Escoge una o varias respuestas
11
El procedimiento conciliatorio y su primer paso es: El empleado o funcionario que se considere afectado por situaciones que puedan llegar a constituir acoso laboral radicará por escrito la queja ante el Secretario del Comité, ésta deberá contener los nombres y apellidos de la persona que presuntamente incurrió en los hechos, con exposición sucinta de los mismos, las fechas en que dicho comportamiento fue cometido y la manifestación del interés de conciliar o no, allegando o aludiendo las pruebas que fundamenten su inconformidad. CCL
12
Otro de los pasos de concliación es: El ponente admitirá la queja, informándole al secretario quien comunicará a las partes involucradas y dará traslado por el término de cinco (5) días a la contraparte, para que exponga sus argumentos garantizándole el derecho a la defensa, la confidencialidad y el debido proceso. CCL
13
Acorde a lo estipulado por la Ley 1010 de 2006 en su Artículo 18, solo se tendrán en cuenta las quejas que, al momento de su radicación evidencien que las manifestaciones y hechos que generaron la inconformidad presentada por el quejoso hayan ocurrido ocho (8) meses atrás. CCL
14
Procedimiento conciliatorio, uno de los pasos es:El Secretario del Comité, revisará la documentación recibida. Sí la queja no cumple con los requisitos exigidos, le indicará por escrito al quejoso, para que los corrija. Sí la queja cumple con los mismos le informará y procederá el reparto al que siga en turno de acuerdo al orden alfabético entre los miembros del Comité, previa autorización del Presidente. CCL
15
CONSTITUCIÓN. Una vez elegidos los integrantes del Comité (CCL), se procederá a la instalación formal y se dejará constancia en un acta. En este acto se desarrollarán los siguientes puntos:
16
¿Qué significan las siglas del COPASST?
17
¿Por qué se le da el nombre de Paritario a este comité?
18
El objetivo del comité es la promoción, vigilancia de las normas y reglamentos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la búsqueda de garantizar que los riesgos de una enfermedad laboral y accidente trabajo se reduzcan al mínimo.
19
¿Quiénes pueden pertenecer al comité y de qué depende la cantidad de representantes?
20
¿Como y cuál es el procedimiento para realizar la reunión?
21
La sanción para las empresas que nos confirmen el COPASSST, será una multa de 800 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
22
Si el trabajador se niega a cumplir con las disipaciones del SST, se dará por terminado su contrato de trabajo con justa causa.
23
El parágrafo 2° del artículo 65 de la ley 1429 de 2010, por la cuál se expide la ley ____ y ____ suprime la obligación del empleador de registrar el COPASST ante el ministerio de trabajo.
24
Cómo se conforma el coppasst en una organización?
25
Como se eligen a los miembros del COPASST
26
Una de las obligaciones de los trabajadores en el COPASST es, propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité de acuerdo con lo ordenado en el artículo 20 de esta Resolución, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones
27
Una de las obligaciones de los empleadores es designar sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
28
Cuál es la principal función del COPASST
29
Cual o cuales son algunas de las funciones del Presidente del COPPAST
30
Cuál es el periodo de postulación del COPASST
31
Cada cuanto se deben reunir los representantes del COPASST y durante que jornada?
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