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Un trabajador nocturno es aquel que:
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El número de horas extraordinarias como máximo que pueden realizarse anualmente son:
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Las fiestas laborales representan días retribuidos para el trabajador. El total de días no puede exceder a:
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El descanso anual es de:
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La reducción de la jornada laboral puede venir motivada por:
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La estructura de una nómina está formada por:
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El total devengado también se denomina salario:
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Para calcular la base de contingencias comunes se deben sumar:
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Para calcular la base de contingencias profesionales sumaremos:
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El salario neto o líquido para percibir resulta de aplicar al salario bruto:
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Cuando una empresa tiene 40 trabajadores le corresponde:
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La representación sindical representa a:
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¿Qué ocurre si un representante de los trabajadores es despedido de forma improcedente?
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El cierre patronal consiste en:
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Cuando finaliza la vigencia de un convenio colectivo:
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Los ámbitos de aplicación del convenio colectivo son:
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Los conflictos según su jerarquía pueden ser:
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Los mecanismos de solución de conflicto extrajudiciales son:
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La mediación consiste en:
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La huelga es un conflicto que se manifiesta de forma:
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Cuando en una negociación las partes actúan en su propio nombre se trata de una negociación:
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¿Cuáles son las “5 c” en las que se basa un equipo de trabajo?
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¿En qué fase de desarrollo de los equipos de trabajo la productividad es baja?
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Los equipos de alto rendimiento:
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Un equipo de autogestión:
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Las herramientas de acceso al empleo son:
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Los distintos tipos de Curriculum vitae son:
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Los distintos tipos de entrevista de trabajo son:
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El branding personal es:
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La indemnización por despido es:
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo:
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Las prestaciones contributivas son aquellas que:
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Dentro de las fuentes del derecho de trabajo externas encontramos, entre otras:
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Según el artículo 31 ET los trabajadores tienen derecho a:
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Los Poderes del Estado son:
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