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Coaching, outplacement

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Coaching, outplacement

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Sobre Presentación
coaching
outplacement
empresa
organización
 Edad recomendada: 15 años
6 veces realizada

Creada por

Laura Natali Pulido Garzon
Laura Natali Pulido Garzon
Colombia

Top 10 resultados

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    Laura Natali Pulido Garzon
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    Sandra Victoria Roman Rodriguez
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Coaching, outplacementVersión en línea

Coaching, outplacement

por Laura Natali Pulido Garzon
1

Coaching, outplacement

          ¿Qué es el coaching?


Conjunto de métodos y técnicas cuyo objetivo es conseguir eficacia en los resultados, motivar a los trabajadores y de esta manera contribuir a su satisfacción en lo profesional y personal.

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Coaching

¿Por qué acudir a un coaching?

Incertidumbre, etapas donde la presión va en aumento, estancamiento o falta de capacidades, al decidirse por un coach maraca el inicio de una fase mas productiva, mas motivada y donde se tienen las cosas mas claras.
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Coaching

¿Cuándo debo aplicarlo?

  • Si se detecta el rendimiento laboral bajo
  • Cuando un empleado necesita reforzar ciertas habilidades o destrezas
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Coaching

Ventajas del Coaching 

  • Ayuda a mejorarlas habilidades de gestión y liderazgo de los ejecutivos de la empresa.
  • La capacidad de gestión permitirá resolver problemas y tomar decisiones complicadas
  • Contribuye a que se gane precisión estratégica en señalar puntos débiles
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Frase

El coaching empresarial ayuda a abordar algunas áreas del negocio que necesitan una atención especial, un cambio o una reinvención, para garantizar que se alcance un ritmo de crecimiento saludable.

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Coaching

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outplacement

                    ¿Qué es?

Se refiere a una serie de procedimientos que una compañía pone en marcha para asistir a un empleado que se queda sin su puesto de trabajo tras una re estructuración.
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outplacement



         Pilares fundamentales

              Y finalidad del   

             Outplacement                    

                          
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outplacement

                            


                                 ¿Qué no es 

                               un servicio de

                               outplacement? 

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outplacement

Ventajas y desventajas del outplacement

Recursos humanos reconoce el papel protagónico que juega un servicio de outplacement para cualquier compañía dentro de su proceso de re-estructuración sin embargo, no siempre es tan sencillo el proceso ya que de acuerdo a diferentes puntos de vista, el servicio de outplacement puede tener grandes ventajas pero también grandes desventajas. 

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outplacement

Otras preguntas... 

  • ¿Se hace outplacement en Colombia?
  • ¿Qué debo saber antes de contratar un servicio de outplacement? 
  • ¿Cuánto cuesta el outplacement? 
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outplacement

 
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