Icon Crear Crear

Coaching, outplacement

Presentación

Coaching, outplacement

Descarga la versión para jugar en papel

Edad recomendada: 15 años
6 veces realizada

Creada por

Colombia

Top 10 resultados

  1. 1
    00:32
    tiempo
    100
    puntuacion
  2. 2
    07:10
    tiempo
    100
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
 
game-icon

Coaching, outplacementVersión en línea

Coaching, outplacement

por Laura Natali Pulido Garzon
1

Coaching, outplacement

          ¿Qué es el coaching?


Conjunto de métodos y técnicas cuyo objetivo es conseguir eficacia en los resultados, motivar a los trabajadores y de esta manera contribuir a su satisfacción en lo profesional y personal.

2

Coaching

¿Por qué acudir a un coaching?

Incertidumbre, etapas donde la presión va en aumento, estancamiento o falta de capacidades, al decidirse por un coach maraca el inicio de una fase mas productiva, mas motivada y donde se tienen las cosas mas claras.
3

Coaching

¿Cuándo debo aplicarlo?

  • Si se detecta el rendimiento laboral bajo
  • Cuando un empleado necesita reforzar ciertas habilidades o destrezas
4

Coaching

Ventajas del Coaching 

  • Ayuda a mejorarlas habilidades de gestión y liderazgo de los ejecutivos de la empresa.
  • La capacidad de gestión permitirá resolver problemas y tomar decisiones complicadas
  • Contribuye a que se gane precisión estratégica en señalar puntos débiles
5

Frase

El coaching empresarial ayuda a abordar algunas áreas del negocio que necesitan una atención especial, un cambio o una reinvención, para garantizar que se alcance un ritmo de crecimiento saludable.

6

Coaching

7

outplacement

                    ¿Qué es?

Se refiere a una serie de procedimientos que una compañía pone en marcha para asistir a un empleado que se queda sin su puesto de trabajo tras una re estructuración.
8

outplacement



         Pilares fundamentales

              Y finalidad del   

             Outplacement                    

                          
9

outplacement

                            


                                 ¿Qué no es 

                               un servicio de

                               outplacement? 

10

outplacement

Ventajas y desventajas del outplacement

Recursos humanos reconoce el papel protagónico que juega un servicio de outplacement para cualquier compañía dentro de su proceso de re-estructuración sin embargo, no siempre es tan sencillo el proceso ya que de acuerdo a diferentes puntos de vista, el servicio de outplacement puede tener grandes ventajas pero también grandes desventajas. 

11

outplacement

Otras preguntas... 

  • ¿Se hace outplacement en Colombia?
  • ¿Qué debo saber antes de contratar un servicio de outplacement? 
  • ¿Cuánto cuesta el outplacement? 
12

outplacement

educaplay suscripción