La entrevista es considerada una
conversación formal, ya que se compone de una estructura y tiene un
objetivo definido. Sin embargo, en ocasiones es posible encontrar
entrevistas libres, que carecen de estructura.
TITULO.- debe ser atractivo para despertar el interés del lector.
ENTRADILLA O INTRODUCCIÓN.-
El entrevistador debe preparar dos o tres párrafos escritos que detallan de qué tratará la entrevista.
Posteriormente,
debe memorizar estos párrafos para poder presentar la entrevista en voz
alta y sin leer. Esta presentación se conoce como la introducción al
tema, por lo tanto, debe explicar en qué consiste el tema central de la
entrevista.
Presentación del entrevistado
En segundo
lugar, el entrevistador debe indicar a la audiencia quién es la persona
que será entrevistada. En ocasiones basta con indicar el nombre completo
y cargo que desempeña el entrevistado.
Cuerpo de la entrevista (Preguntas y respuestas)
Esta parte
consiste en la realización de la entrevista. El entrevistador debe
procurar recordar cada tanto el nombre y la labor que el entrevistado
desempeña.
Por otro
lado, el cuerpo de la entrevista contiene todas las preguntas que son
formuladas al entrevistado. Estas preguntas deben ser dirigidas
directamente al entrevistado en tono formal y valiéndose de su nombre
propio.
Cierre de la entrevista
Finalmente,
para concluir una entrevista, se agradece al entrevistado por su
participación y se le recuerda a la audiencia de qué trató la entrevista
y quién es el entrevistado.
En este punto, pueden ser mencionados aportes importantes de la entrevista que merecen ser recordados para el público.
