Contratos formativos

Video Quiz

(4)

Contrato de formación y prácticas

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Imprimir PDF

Sobre Video Quiz

leyes

contratos formativos

Edad recomendada: 18 años

33 veces realizada

Creada por

Ana Fraga

España

Top 10 resultados

1

** VILLALONGA LLOMPART JUDIT - [HOT21 D]

15 de Febrero de 2023

01:06

tiempo

100

puntuacion
2

Raquel Doval

24 de Abril de 2020

05:46

tiempo

100

puntuacion
3

** MORALES LOPEZ JENNIFFER LISETH - [HOT21 D]

16 de Febrero de 2023

07:14

tiempo

100

puntuacion
4

** MARCHAND ESTRANY JAUME - [HOT21 D]

14 de Febrero de 2023

05:06

tiempo

88

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear video quiz

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Contratos formativosVersión en línea Contrato de formación y prácticas por Ana Fraga 1 Los tipos de contratos formativos son: Selecciona una o varias respuestas a Contrato para la formación y aprendizaje y contrato en prácticas b Contrato para la formación y aprendizaje, contrato en prácticas y contrato indefinido c Contrato para la formación y aprendizaje y contrato indefinido d Contrato en prácticas y contrato indefinido 2 Son requisitos para el contrato de formación Selecciona una o varias respuestas a Ser menor de 25 años (excepto discapacitados), sin cualificación profesional y no tener una experiencia de más de 24 meses en la empresa b Ser menor de 30 años (excepto discapacitados), sin cualificación profesional y no tener una experiencia de más de 12 meses en la empresa c Ser menor de 25 años (excepto discapacitados), sin cualificación profesional y no tener una experiencia de más de 12 meses en la empresa d Ser menor de 30 años (excepto discapacitados), sin cualificación profesional y no tener una experiencia de más de 24 meses en la empresa 3 La duración del contrato de formación será: Selecciona una o varias respuestas a Mínimo 1 año (variable por convenio a un mínimo de 6 meses) y máximo 3 años b Mínimo 1 año (variable por convenio a un mínimo de 6 meses) y máximo 2 años c Mínimo 3 años (variable por convenio a un mínimo de 1 año) y máximo 5 años d Mínimo 6 meses (variable por convenio a un mínimo de 3 meses) y máximo 3 años 4 La distribución del tiempo de trabajo en el contrato para la formación será: Selecciona una o varias respuestas a El primer y segundo años un mínimo de un 75% de trabajo efectivo y un 25% para la formación teórica y el 3º año un 85% trabajo efectivo y 15% formación teórica b El primer año un mínimo de un 75% de trabajo efectivo y un 25% para la formación teórica y el 2º y 3º años un 85% trabajo efectivo y 15% formación teórica c El primer y segundo años un mínimo de un 85% de trabajo efectivo y un 15% para la formación teórica y el 3º año un 75% trabajo efectivo y 25% formación teórica d El primer año un mínimo de un 85% de trabajo efectivo y un 15% para la formación teórica y el 2º y 3º años un 75% trabajo efectivo y 25% formación teórica 5 Sobre el contrato para la formación es cierto que: Selecciona una o varias respuestas a Se prohíben trabajos nocturnos y a turnos b Se prohíben las horas extra c Las empresas tienen bonificaciones a la Seguridad Social por hacer este tipo de contratos d Todas son correctas 6 Son requisitos para un contrato en prácticas Selecciona una o varias respuestas a Ser menor de 25 años y tener un título de FP o univesitario b Tener un título de FP o universitario y que no hayan transcurrido más de 5 años desde su obtención c Ser menor de 25 años sin titulación d Tener un título de FP o universitario y ser menor de 30 años 7 La duración de un contrato en prácticas es: Selecciona una o varias respuestas a Mínimo 6 meses y máximo 2 años b Mínimo 1 año y máximo 2 años c Mínimo 1 año y máximo 3 años d Mínimo 6 meses y máximo 3 años 8 El salario de un contrato en prácticas será: Selecciona una o varias respuestas a El fijado en el convenio, pero no inferior al 75% el primer año y al 60% el segundo año al de un trabajador con el mismo puesto. Puede ser inferior al SMI b El fijado en el convenio, pero no inferior al 60% el primer año y al 75% el segundo año al de un trabajador con el mismo puesto. Puede ser inferior al SMI c El fijado en el convenio, pero no inferior al 60% el primer año y al 75% el segundo año al de un trabajador con el mismo puesto. No puede ser inferior al SMI d El fijado en el convenio, pero no inferior al 75% el primer año y al 60% el segundo año al de un trabajador con el mismo puesto. No puede ser inferior al SMI 9 El período de prueba en el contrato en prácticas no podrá exceder: Selecciona una o varias respuestas a De 1 mes para títulos de FP de grado medio o universitarios y 2 meses para FP de grado superior b De 1 mes para títulos de FP de grado medio y 2 meses para FP de grado superior y universitarios c De 2 meses para títulos de FP de grado medio o universitarios y 1 mes para FP de grado superior d De 2 meses para títulos de FP de grado medio y 1 mes para FP de grado superior y universitarios

Contratos formativosVersión en línea

Contrato de formación y prácticas

por Ana Fraga

Los tipos de contratos formativos son:

Selecciona una o varias respuestas

Contrato para la formación y aprendizaje y contrato en prácticas

Contrato para la formación y aprendizaje, contrato en prácticas y contrato indefinido

Contrato para la formación y aprendizaje y contrato indefinido

Contrato en prácticas y contrato indefinido

Son requisitos para el contrato de formación

Selecciona una o varias respuestas

Ser menor de 25 años (excepto discapacitados), sin cualificación profesional y no tener una experiencia de más de 24 meses en la empresa

Ser menor de 30 años (excepto discapacitados), sin cualificación profesional y no tener una experiencia de más de 12 meses en la empresa

Ser menor de 25 años (excepto discapacitados), sin cualificación profesional y no tener una experiencia de más de 12 meses en la empresa

Ser menor de 30 años (excepto discapacitados), sin cualificación profesional y no tener una experiencia de más de 24 meses en la empresa

La duración del contrato de formación será:

Selecciona una o varias respuestas

Mínimo 1 año (variable por convenio a un mínimo de 6 meses) y máximo 3 años

Mínimo 1 año (variable por convenio a un mínimo de 6 meses) y máximo 2 años

Mínimo 3 años (variable por convenio a un mínimo de 1 año) y máximo 5 años

Mínimo 6 meses (variable por convenio a un mínimo de 3 meses) y máximo 3 años

La distribución del tiempo de trabajo en el contrato para la formación será:

Selecciona una o varias respuestas

El primer y segundo años un mínimo de un 75% de trabajo efectivo y un 25% para la formación teórica y el 3º año un 85% trabajo efectivo y 15% formación teórica

El primer año un mínimo de un 75% de trabajo efectivo y un 25% para la formación teórica y el 2º y 3º años un 85% trabajo efectivo y 15% formación teórica

El primer y segundo años un mínimo de un 85% de trabajo efectivo y un 15% para la formación teórica y el 3º año un 75% trabajo efectivo y 25% formación teórica

El primer año un mínimo de un 85% de trabajo efectivo y un 15% para la formación teórica y el 2º y 3º años un 75% trabajo efectivo y 25% formación teórica

Sobre el contrato para la formación es cierto que:

Selecciona una o varias respuestas

Se prohíben trabajos nocturnos y a turnos

Se prohíben las horas extra

Las empresas tienen bonificaciones a la Seguridad Social por hacer este tipo de contratos

Todas son correctas

Son requisitos para un contrato en prácticas

Selecciona una o varias respuestas

Ser menor de 25 años y tener un título de FP o univesitario

Tener un título de FP o universitario y que no hayan transcurrido más de 5 años desde su obtención

Ser menor de 25 años sin titulación

Tener un título de FP o universitario y ser menor de 30 años

La duración de un contrato en prácticas es:

Selecciona una o varias respuestas

Mínimo 6 meses y máximo 2 años

Mínimo 1 año y máximo 2 años

Mínimo 1 año y máximo 3 años

Mínimo 6 meses y máximo 3 años

El salario de un contrato en prácticas será:

Selecciona una o varias respuestas

El fijado en el convenio, pero no inferior al 75% el primer año y al 60% el segundo año al de un trabajador con el mismo puesto. Puede ser inferior al SMI

El fijado en el convenio, pero no inferior al 60% el primer año y al 75% el segundo año al de un trabajador con el mismo puesto. Puede ser inferior al SMI

El fijado en el convenio, pero no inferior al 60% el primer año y al 75% el segundo año al de un trabajador con el mismo puesto. No puede ser inferior al SMI

El fijado en el convenio, pero no inferior al 75% el primer año y al 60% el segundo año al de un trabajador con el mismo puesto. No puede ser inferior al SMI

El período de prueba en el contrato en prácticas no podrá exceder:

Selecciona una o varias respuestas

De 1 mes para títulos de FP de grado medio o universitarios y 2 meses para FP de grado superior

De 1 mes para títulos de FP de grado medio y 2 meses para FP de grado superior y universitarios

De 2 meses para títulos de FP de grado medio o universitarios y 1 mes para FP de grado superior

De 2 meses para títulos de FP de grado medio y 1 mes para FP de grado superior y universitarios

Contratos formativos

Video Quiz

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Completar frases

partes de una planta

Completar frases

Completar un texto en inglés.

Contratos formativosVersión en línea

por Ana Fraga

Los tipos de contratos formativos son:

Selecciona una o varias respuestas

Son requisitos para el contrato de formación

Selecciona una o varias respuestas

La duración del contrato de formación será:

Selecciona una o varias respuestas

La distribución del tiempo de trabajo en el contrato para la formación será:

Selecciona una o varias respuestas

Sobre el contrato para la formación es cierto que:

Selecciona una o varias respuestas

Son requisitos para un contrato en prácticas

Selecciona una o varias respuestas

La duración de un contrato en prácticas es:

Selecciona una o varias respuestas

El salario de un contrato en prácticas será:

Selecciona una o varias respuestas

El período de prueba en el contrato en prácticas no podrá exceder:

Selecciona una o varias respuestas