Organigrama

Test

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Sobre Test

organigrama

organigrama empresa

estructura organizacional

401 veces realizada

Creada por

Cecilia Andrea Chavarro Suarez

Colombia

Top 10 resultados

1

Darien Angel

23 de Abril de 2024

00:07

tiempo

100

puntuacion
2

david barrera

23 de Abril de 2024

00:09

tiempo

100

puntuacion
3

Jhon Larios

25 de Mayo de 2023

00:16

tiempo

100

puntuacion
4

Darsi reyes

25 de Mayo de 2023

00:18

tiempo

100

puntuacion
5

Lola

14 de Marzo de 2025

00:19

tiempo

100

puntuacion
6

Dana Hernández Bolemo

25 de Mayo de 2023

00:24

tiempo

100

puntuacion
7

alanys chiquillo

25 de Mayo de 2023

00:27

tiempo

100

puntuacion
8

Alejandro Barrera

23 de Abril de 2024

00:29

tiempo

100

puntuacion
9

Marian Barón bolemo

25 de Mayo de 2023

00:30

tiempo

100

puntuacion
10

Beatrizlopezprado

16 de Octubre de 2024

00:51

tiempo

100

puntuacion

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OrganigramaVersión en línea A través de esta actividad por Cecilia Andrea Chavarro Suarez 1 ¿El organigrama permite exponer la estructura organizacional de una empresa, a través de una representación gráfica? a Si, pero no refleja en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y sus elementos de autoridad y asesoría. b No, solo se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas c Si, y refleja en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y sus elementos de autoridad y asesoría. d No, La representación gráfica solo se usa para las grandes empresas. 2 "Brindar una imagen formal de la empresa". Es una característica del Organigrama? a No, ya que no es importante relacionar los niveles de autoridad de la empresa. b No, ya que no es importante establecer objetivos y estrategias en la empresa. c Si, ya que es importante planificar y establecer un conjunto de normas, estructuras y procedimientos que permiten ordenar las actividades propias de la empresa. d No, Ya que no es importante establecer niveles de acutoridad y canales de comunicación en la empresa. 3 Los organigramas se clasifican por su naturaleza en: a Microadministrativos b Macroadministrativos c Mesoadministrativos d Microadministrativos, Macroadministrativos y Mesoadministrativos 4 Por su Finalidad los organigramas se clasifican en Informativo, Analitico, Formal e Informal. ¿Cuál organigrama usa su modelo planificado y no cuenta con aprobación? a El Informativo, porque da información accesible a personas no especializadas. b El Analítico, porque analiza los aspectos del comportamiento organizacional. c El Formal, porque representa el modelo de funcionamiento formal de la empresa. d El informal, porque su modelo de planificación, no se encuentra definido por las políticas de la empresa. 5 Decimos que un organigrama se clasifica por su contenido, cuándo se clasifica en: a Generales y Específicos b Mixtos, De bloque y Circulares c Integrales, Funcionales y De puestos, Plazas y Unidades d Verticales y Horizontales

OrganigramaVersión en línea

A través de esta actividad

por Cecilia Andrea Chavarro Suarez

¿El organigrama permite exponer la estructura organizacional de una empresa, a través de una representación gráfica?

Si, pero no refleja en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y sus elementos de autoridad y asesoría.

No, solo se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas

Si, y refleja en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y sus elementos de autoridad y asesoría.

No, La representación gráfica solo se usa para las grandes empresas.

"Brindar una imagen formal de la empresa". Es una característica del Organigrama?

No, ya que no es importante relacionar los niveles de autoridad de la empresa.

No, ya que no es importante establecer objetivos y estrategias en la empresa.

Si, ya que es importante planificar y establecer un conjunto de normas, estructuras y procedimientos que permiten ordenar las actividades propias de la empresa.