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EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

Test

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La evaluación es un proceso que debe realizarse en distintos momentos de la capacitación, desde el inicio, durante y al finalizar el programa. Convirtiéndose en un proceso sistemático que permite valorar la efectividad y la eficiencia de los esfuerzos de la capacitación.

Por lo anterior, es comprensible que no exista una sola forma de evaluar, siendo esta actividad un repaso que te permitirá reforzar los tipos de evaluación en el proceso de capacitación..

Recuerda ir contestando el test de la manera más sincera posible para identificar el grado de conocimiento adquirido en la unidad.

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EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓNVersión en línea

La evaluación es un proceso que debe realizarse en distintos momentos de la capacitación, desde el inicio, durante y al finalizar el programa. Convirtiéndose en un proceso sistemático que permite valorar la efectividad y la eficiencia de los esfuerzos de la capacitación. Por lo anterior, es comprensible que no exista una sola forma de evaluar, siendo esta actividad un repaso que te permitirá reforzar los tipos de evaluación en el proceso de capacitación.. Recuerda ir contestando el test de la manera más sincera posible para identificar el grado de conocimiento adquirido en la unidad.

por GABRIELA BARRIENTOS
1

Se aplica al inicio del proceso de enseñanza a aprendizaje, ya que sería muy difícil conocer los efectos de la capacitación en tanto no se encuentren parámetros para comparar el “antes” y el “después”

Respuesta escrita

2

Evaluación que permite verificar en qué grado se están logrando los objetivos propuestos.

Respuesta escrita

3

Se refiere a la medición de los logros finales del aprendizaje y su función es determinar la efectividad del curso y del programa y proporcionar criterios para el desarrollo de futuras actividades de capacitación

Respuesta escrita

4

Mide el grado en el que los participantes aceptan el evento e identifica el grado o desagrado

5

Mide el grado de aprendizaje logrado durante el evento

6

Se identifica el grado y el modo como los conocimientos o habilidades aprendidas son aplicados en el trabajo

7

Se pretende medir los logros obtenidos como fruto de la aplicación de lo aprendido

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