Remuneración competenciaVersión en línea Compensaciones por Ivan Mazon 1 Planteó la pirámide de necesidades a AMLO b Abraham Maslow c McClelland d Herzberg 2 Son las necesidades básicas: a Necesidades de déficit b Necesidades de Ser 3 Estas necesidades nos ayudan a sobrevivir: a Necesidades de seguridad b Necesidades básicas c Necesidades sociales 4 Su ausencia genera estrés en el individuo: a Necesidades básicas b Necesidades de seguridad c Necesidades sociales d Autorrealización 5 Deseo de logro, vinculado al sentido de vida a Necesidades básicas b Autorrealización c Necesidades de seguridad 6 Los empleados desarrollan competencias laborales por medio de la experiencia: a Remuneración basada en comportamiento b Remuneración basada en conocimientos c Remuneración basada en competencias 7 ¿Por qué utilizar remuneración basada en competencias? a Porque es más fácil b Para respaldar metas estratégicas c Porque es más barato para la empresa d Porque es la favorita de los jefes 8 Es uno de los elementos de la Remuneración Basada en Competencias a Un sistema formal de valuación de competencias b El medir el comportamiento de cada persona c Evaluar las reacciones del personal en situaciones determinadas Explicación 1 Psicólogo estadounidense
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