Examen Final CEVersión en línea Examen Final de la formación profesional en Coaching Ejecutivo y de Equipos por Coaching Mundial 1 ¿Que es el Coaching Organizacional? Escoge una o varias respuestas a La que atiende organizaciones como Alcohólicos anónimos b Coaching Encargado de atender a Recursos Humanos c Está dirigido a las grandes empresas, también conocidas como organizaciones o corporaciones. d Coaching para Pequeñas empresas 2 ¿Que es el coaching empresarial Escoge una o varias respuestas a Está dirigido a la pequeña y mediana empresa (PYME), mientras que el Organizacional trabaja con las grandes corporaciones. b Es aquella que maneja corporaciones muy grandes c Especialidad para generar lideres d Especialidad del Coaching para crear empresas 3 ¿Que es el Coaching Ejecutivo? Escoge una o varias respuestas a Esta dirigido a generar lideres por departamento b Esta dirigido a los dueños de las empresas c Esta dirigido a los jefes de las empresas d está dirigido a los ejecutivos de las compañías, que son los encargados de dirigir los departamentos o destinos de una empresa. 4 ¿Qué es el Coaching de Equipos? Escoge una o varias respuestas a Es un proceso para poder generar amor y pertenencia a la empresa. b Proceso por el cual se hacen actividades ludicas donde se crea un buen ambiente c Es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores. d Es un proceso de acompañamiento con el patrocinador y el dueño. 5 ¿Que es el Modelo Disc? Escoge una o varias respuestas a Es un acronimo que significa: Dominante, Influenciador, Consistente, Cumplimiento b Modelo de personalidades que es igual al Eneagrama c Modelo de personalidad para detrminar las 5 heridas del ejecutivo d Todas las anteriores 6 ¿Que es liderazgo empresarial? Escoge una o varias respuestas a Es tener primer lugar en ventas en primer lugar b Todas las anteriores c Ninguna de las anteriores d El liderazgo empresarial es considerado por aquel directivo o gerente de la empresa que logra captar la voluntad de sus empleados para que estos se vean compenetrados con el rumbo de la empresa y acepten sus directivas, consejos, sugerencias, de buen grado, reconociendo en él la capacidad de mando y la competencia organizativa y directriz.
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