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ERGONOMÍA

Presentación

Presentación de conceptos concretos de ergonomía para el grado 10°

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Colombia

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ERGONOMÍAVersión en línea

Presentación de conceptos concretos de ergonomía para el grado 10°

por Rosalba Agudelo Gómez
1

PORTADA

                

                  ERGONOMIA

2

Introducción

Dentro del mundo de la prevención es una técnica preventiva que intenta adaptarlas condiciones y organización del trabajo al individuo. 

Su finalidad es el estudio de la persona en su trabajo y tiene como propósito último conseguir el mayor grado de adaptación o ajuste, entre ambos. 

Su objetivo es hacer el trabajo lo más eficaz y cómodo posible. Por ello, la ergonomía estudia el espacio físico de trabajo, ambiente térmico, ruidos, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicológico y nervioso. 

3

GEOMETRICA

Ergonomía geométrica.

Estudia a la persona en su entorno de trabajo, prestando especial atención a las Dimensiones y características del puesto, así como a las posturas y esfuerzos realizados por el trabajador. Por lo tanto, tiene en cuenta su bienestar tanto desde el punto de vista estático (posición del cuerpo: de pie, sentado etc.; mobiliario, herramientas...) como desde el punto de vista dinámico (movimientos, esfuerzos etc.) siempre con la finalidad de que el puesto de trabajo se adapte a las características de las personas.
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E. geométrica

Factores que pueden influir en la ergonomía geométrica son:
Mandos y señales: el funcionamiento de una máquina puede facilitar o reducirla efectividad del sistema. Los mandos y señales deben:
  • Tener un diseño determinado en función de su utilización, del esfuerzo exigido. El diseño debe facilitar a los trabajadores la información necesaria para su utilización, reduciendo, de este modo, la fatiga mental.
  • Ser diferenciados sin dificultad, para disminuir el error.
  • Poderse manejar con facilidad, evitando posturas forzadas y realización de esfuerzos.

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maquinas y herramientas

Máquinas y herramientas:

Las máquinas deben estar diseñadas de modo que al utilizar las favorezcan la adquisición de una buena postura.

Es necesario, en función de las características individuales y la cualificación profesional de los trabajadores, encontrar un equilibrio entre la actividad manual y la actividad mental en el manejo de las máquinas. 

El diseño de las herramientas debe adecuarse a la función para la que son requeridas y adecuarse a la postura natural del cuerpo humano.

También debemos destacar la importancia de un correcto mantenimiento de las máquinas y herramientas, para hacer más seguro su uso.

6

ambiental

Ergonomía ambiental

7

ambiental

Un ambiente que no reúne las condiciones ambientales adecuadas, afecta a la capacidad física y mental del trabajador. La ergonomía ambiental analiza todos estos factores del entorno para prevenir su influencia negativa y conseguir el mayor confort y bienestar del trabajador para un óptimo rendimiento. 

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factores ambientales

Factores que pueden influir en la ergonomía ambiental

• Ventilación:

Un diseño incorrecto del sistema de ventilación puede contribuir a la formación de ambientes a los que no llegue el aire limpio.

Las principales fuentes de contaminación debidas a una mala ventilación son, entre otros: el humo del tabaco (para el caso de que haya locales para trabajadores que fuman), algún tipo de calefacción según el combustible empleado, pegamentos, productos de limpieza, insecticidas, pinturas, etc.

• Iluminación:

Se debe disponer, de un equipo de iluminación adecuado al tipo de trabajo y tarea visual que debemos realizar.

Tenemos que tener en cuenta no sólo la cantidad de luz necesaria, sino también la calidad de la luz, evitando contrastes, deslumbramientos, etc.

9

Factores ambientales

• Ambiente térmico:

La adaptación de la persona al ambiente físico que le rodea durante su trabajo está en función de dos aspectos:

  1. Las características del individuo: peso, altura, edad, sexo, etc.
  2. El “esfuerzo” que requiere la tarea.

Un ambiente térmico no confortable, produce malestar general, afectando a la capacidad de movimiento, procesamiento de información, estado de ánimo, etc.

•Ruido:

Sería deseable que las exposiciones al ruido no sobrepasaran los 80 dB. Si éste no se puede evitar, se debe:

 Encerrar la máquina o los procesos ruidosos.

 Diseñar el equipo para que produzca menos ruido.

 Evitar el envejecimiento de máquinas.

 Apantallar los equipos.

 Facilitar equipos de protección individual.

•Música:

  La música puede producir agradables sensaciones, que influyen positivamente en la atención y vigilancia de una actividad y en la sensación de bienestar y satisfacción.

  Es importante conocer la opinión de las personas, sobre sus preferencias.

  El ritmo del programa no tiene que ser mayor que el ritmo de trabajo.

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Ergonomía temporal

                                                               Ergonomía temporal

Estudia el reparto del trabajo en el tiempo en lo que se refiere a:  La distribución semanal, las vacaciones y descanso semanal.El horario de trabajo (fijo, a turnos, nocturno, etc.).  El ritmo de trabajo y las pausas.
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Beneficios

BENEFICIOS DE LA ERGONOMÍA

§      Disminución de riesgo de lesiones

§      Disminución de errores / rehacer

§      Disminución de riesgos ergonómicos

§      Disminución de enfermedades profesionales

§      Disminución de días de trabajo perdidos

§      Disminución de Ausentismo Laboral

§      Disminución de la rotación de personal

§      Disminución de los tiempos de ciclo

§      Aumento de la tasa de producción

§      Aumento de la eficiencia

§      Aumento de la productividad

§      Aumento de los estándares de producción

§      Aumento de un buen clima organizacional

§      Simplifica las tareas o actividades