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FLEXIBILIDAD LABORAL

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Medidas y Beneficios del trabajo flexible

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leyes
fol
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Inmaculada de Cos Ruiz
Inmaculada de Cos Ruiz
España

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    Paula Luque Hurtado
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FLEXIBILIDAD LABORAL

Medidas y Beneficios del trabajo flexible

Inmaculada de Cos Ruiz
1

sharing compartido comprimida motivación clima geográficas productividad emergencia apagadas» conciliación igualdad intensiva calidad absentismo estrés discapacitadas flexible

Horario . Los trabajadores pueden decidir la hora de inicio y de fin de la jornada dentro de un intervalo horario previamente pactado .
Jornada . La persona trabaja más horas durante algunos días para conseguir a cambio un día o medio día libre .
Jornada . Esta medida de conciliación permite que durante un periodo se trabaje con jornada intensiva , de forma que las personas dispongan de más tiempo libre para dedicar a sus familias , al ocio y al desarrollo personal .
Trabajo . La jornada compartida , o job , consiste en compartir un mismo puesto y un mismo sueldo entre varias personas ( normalmente dos ) .
Bolsa de horas . Consiste en ir acumulando horas de trabajo a favor de la empresa . La persona trabaja menos horas al mes y va acumulando esas horas de deuda con la empresa de forma que esta puede hacer uso de ellas en casos de , periodos de mayor producción , temporadas altas , etc .
Política de «luces . Cuando llega la hora de fin de la jornada laboral las luces se apagan , de forma que los trabajadores deben abandonar sus puestos de trabajo .
Teletrabajo . Consiste en trabajar fuera del centro de trabajo habitual utilizando herramientas informáticas y de comunicación .

BENEFICIOS DEL TRABAJO FLEXIBLE :

Mejora la de vida de las personas al facilitar la de la vida personal , laboral y familiar .
Favorece la entre mujeres y hombres .
Reduce el laboral .
Aumenta la en la empresa .
Mejora el laboral .
Retiene el talento .
El teletrabajo , por su parte :
Elimina las barreras .
Reduce el .
Consigue la incorporación de personas .
Aumenta la productividad de la empresa y la y la satisfacción de los empleados .

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