H.SENA

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Sobre Presentación

10º - Secundaria

historia

educacion de valores

sena

recursos humanos

Edad recomendada: 14 años

12 veces realizada

Creada por

miller gomez

Colombia

Top 10 resultados

1

miller gomez

27 de Marzo de 2020

00:04

tiempo

100

puntuacion
2

Andy Ramirez

27 de Marzo de 2020

01:07

tiempo

100

puntuacion

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H.SENAVersión en línea Historia del SENA por miller gomez 1 historia del sena El Sena es transcurrido en el año de 1957 en donde uno par de inventores comenzaron a pensar en la formación de la sociedad, en donde se daban conocer las clases de trabajadores sociales alrededor de la manera de aprendizaje en Brasil donde allí se formo un dialogo a la orilla de lago LEMAN en suiza donde se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo. El cual era por la renuncia de uno de los militares el cual formaron la escuela SENA el cual su nombre salió de un (nombre de un rio) en donde estudio los aspectos relacionados con la formación profesional. En la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y surgió en el momento indicado donde La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores o empleados mejores calificados, proyectados a los métodos modernos y cambios drásticos en la productividad. 2 H.SENA 3 historia del sena Mediante unos decretos-ley en el año 1957 en donde así mismo su propósito era darle una instrucción técnica al empleado con el fin de ayudarles a los adultos y empleadores a que tuvieran un sistema nacional de aprendizaje. El donde su proyecto era organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con los diferentes oficios y seleccionar ciertos candidatos al aprendizaje realizando cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos para dar al desarrollo ciertas investigaciones relacionadas con la organización científica. Rodolfo Martínez antes de cumplir sus 30 años convirtió su teoría de grado donde era →"La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA, donde estuvo vinculado durante mucho tiempo desde la creación de ella en el año de 1957 hasta q hubo un cambio por uno de los presidentes en el año1974, en donde estaba convencido de que sin la capacitación del talento humano donde no se habría desarrollado, por el aprovecho de la O.I.T. en donde se podían conocer las experiencias en la formación profesional implementadas en Europa después de la II guerra mundial, en donde se apoyo de ese organismo con expertos donde la trasportaron a Colombia. Esta formación rigió con mano dura durante muchos años y en donde se mantenía la raya de la política donde se ofrecía la instrucción calificada de un talento del ser humano para enfrentarse a los retos de la industria en crecimiento por la misma, Por el cual siempre su principio y su influencia fue NOTORIA. La identidad del SENA no solo formaba técnicos si no que también se preocupaba por los empresarios y los promovía a ciertas empresas ya sean medianas o pequeñas para su mejor capacitación Etc. 4 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es un establecimiento público de orden nacional de Colombia, con personería jurídica; patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa; adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país; entran a aumentar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y producción respecto a los mercados globalizados. 5 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 6 DIAPOSITIVA N4 La Institución está facultada por el estado para la inversión en infraestructura necesaria para mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes regiones; a través de formación profesional integral que logra incorporarse con las metas del Gobierno Nacional, mediante la cobertura de las necesidades específicas de recurso humano en las empresas; a través de la vinculación al mercado laboral, con grandes oportunidades para el desarrollo empresarial; comunitario y tecnológico. La oferta regular para formación profesional: técnicos, tecnólogos y trabajadores especializados incluye más de 522 programas. A lo largo de sus más de 50 años el SENA se ha destacado por ser uno de los más importantes centros de educación técnica de América Latina; toda la oferta del "SENA" es completamente gratuita y para acceder a algún programa solo se necesita cumplir con los requisitos de ingreso.4 En 2018 el SENA superó a las mejores universidades de Colombia en las pruebas Saber Pro.5 7 EXCELENCIA SENA 8 rodolfo martinez 9 reglamento 10 identidad corporativa

El Sena es transcurrido en el año de 1957 en donde uno par de inventores comenzaron a pensar en la formación de la sociedad, en donde se daban conocer las clases de trabajadores sociales alrededor de la manera de aprendizaje en Brasil donde allí se formo un dialogo a la orilla de lago LEMAN en suiza donde se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo. El cual era por la renuncia de uno de los militares el cual formaron la escuela SENA el cual su nombre salió de un (nombre de un rio) en donde estudio los aspectos relacionados con la formación profesional. En la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y surgió en el momento indicado donde La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores o empleados mejores calificados, proyectados a los métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.

H.SENA

historia del sena

Mediante unos decretos-ley en el año 1957 en donde así mismo su propósito era darle una instrucción técnica al empleado con el fin de ayudarles a los adultos y empleadores a que tuvieran un sistema nacional de aprendizaje. El donde su proyecto era organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con los diferentes oficios y seleccionar ciertos candidatos al aprendizaje realizando cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos para dar al desarrollo ciertas investigaciones relacionadas con la organización científica. Rodolfo Martínez antes de cumplir sus 30 años convirtió su teoría de grado donde era →"La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA, donde estuvo vinculado durante mucho tiempo desde la creación de ella en el año de 1957 hasta q hubo un cambio por uno de los presidentes en el año1974, en donde estaba convencido de que sin la capacitación del talento humano donde no se habría desarrollado, por el aprovecho de la O.I.T. en donde se podían conocer las experiencias en la formación profesional implementadas en Europa después de la II guerra mundial, en donde se apoyo de ese organismo con expertos donde la trasportaron a Colombia. Esta formación rigió con mano dura durante muchos años y en donde se mantenía la raya de la política donde se ofrecía la instrucción calificada de un talento del ser humano para enfrentarse a los retos de la industria en crecimiento por la misma, Por el cual siempre su principio y su influencia fue NOTORIA. La identidad del SENA no solo formaba técnicos si no que también se preocupaba por los empresarios y los promovía a ciertas empresas ya sean medianas o pequeñas para su mejor capacitación Etc.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es un establecimiento público de orden nacional de Colombia, con personería jurídica; patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa; adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país; entran a aumentar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y producción respecto a los mercados globalizados.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

DIAPOSITIVA N4

La Institución está facultada por el estado para la inversión en infraestructura necesaria para mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las diferentes regiones; a través de formación profesional integral que logra incorporarse con las metas del Gobierno Nacional, mediante la cobertura de las necesidades específicas de recurso humano en las empresas; a través de la vinculación al mercado laboral, con grandes oportunidades para el desarrollo empresarial; comunitario y tecnológico.

La oferta regular para formación profesional: técnicos, tecnólogos y trabajadores especializados incluye más de 522 programas. A lo largo de sus más de 50 años el SENA se ha destacado por ser uno de los más importantes centros de educación técnica de América Latina; toda la oferta del "SENA" es completamente gratuita y para acceder a algún programa solo se necesita cumplir con los requisitos de ingreso.4 En 2018 el SENA superó a las mejores universidades de Colombia en las pruebas Saber Pro.5

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DIAPOSITIVA N4

EXCELENCIA SENA

rodolfo martinez

reglamento

identidad corporativa