Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Contractes Completar

Completar frases

Completa les següents frases

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Completar frases
fol
 Edad recomendada: 16 años
0 veces realizada

Creada por

Roberto
Roberto
España

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking!
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Comentarios 0

Inicia sesión
para escribir un comentario.

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

game-icon

Completar

Contractes Completar

Completa les següents frases

Roberto
1

10% atemptat compaginar conciliació igualtat ètiques talent 3% responsabilitat perjudicar 500 ser prejudicis directius competent experts quotes mèrits

La proposta de fixar per sexes en llocs fa témer pel pes dels mèrits . Els experts alerten del desaprofitament del femení . Els que encara dominen el món empresarial , la dificultat de la carrera amb la vida personal i familiar i unes polítiques de encara a les beceroles no ajuden . I aquest desequilibri , a més de ser un contra la igualtat , provoca que la societat desaprofiti gran part del seu talent . Alguna cosa que si no es posa remei , adverteixen els , continuarà passant . Hi ha dones preparades , només que cal buscar - les . Europa debat
com aconseguir més presència femenina en llocs directius en el sector privat . França ja ha pres partit . Exigirà a les seves grans empreses - les de més de empleats - una quota femenina d'almenys el 40% en els consells d'administració . Bèlgica estudia una mesura similar . A Espanya , la llei d'igualtat fixa un objectiu de paritat pel 2015 . Però és només una recomanació . Encara que s'ha avançat , queda molt camí per recórrer : les dones ocupen un dels llocs de de les empreses del Ibex35 ; el 2004 representaven només un . Una fórmula que considera l'últim recurs : " Cal actuar , però és millor treballar el suport , la formació de les dones i la persuasió de les
empreses que imposar una quota . La primer es promou i , si no es reacciona , s'imposa " .
El sistema de quotes no agrada al Cercle d'Empresaris , que ho consideren " innecessari " . " Les dones s'estan incorporant de forma natural als llocs directius " , afirma Fernando Eguidazu , el seu vicepresident . Sosté que el mètode correctiu pot als homes . " La incorporació de la dona al món directiu és bona i desitjable , no només per raons , també perquè són el 50% del talent . Esborrar - ho és irracional .
Abans , si hi ha hagut prejudicis , però s'estan superant i cada vegada més es contracta al més , alguna cosa que les quotes no asseguren " , diu . " Les quotes a més marquen . Poden arribar a perjudicar a les pròpies dones . Ara les que arriben ho fan per mèrits , amb la quota no és clar " , remarca .
No obstant això , no es tracta d'una qüestió de . La quota no consisteix a buscar a una dona en lloc d'un home molt preparat , per a un lloc , només pel fet de - ho .

Imprimir PDF