CLASES DE CONTRATO

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contrato

trabajo

contabilidad

contrato de trabajo

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Collin Herrera Sterling

Colombia

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Relacionar Columnas CLASES DE CONTRATOVersión en línea A continuación deberá relacionar la columna del lado A con su significado en el lado B por Collin Herrera Sterling 1 Retribución 2 Contrato de trabajo. 3 Contrato civil por prestación de servicio. 4 Contrato de obra o labor. 5 Contrato de aprendizaje 6 Trabajo. 7 Contrato ocasional de trabajo. 8 Contrato a término fijo 9 Contrato a término indefinido Aquel que no exceda de un mes, y sobre actividades distintas a las que normalmente desarrolla el empleado. Remuneración por el cumplimiento de un servicio. Aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas. Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio. Aquel que no es considerado un contrato con vinculo laboral al no haber relación directa entre empleador y trabajador. Aquel en el que no se pacta una fecha de terminación, es decir, no se define en el contrato cuándo se terminará ni cuánto durará, por tanto no es posible determinar la fecha de terminación. Acuerdo que se establece entre un empresario y un trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Aquel en que las partes pactan una duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de 3 años pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes. Se contrata a una persona de esta forma para que realice una labor establecida.

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Retribución

Contrato de trabajo.

Contrato civil por prestación de servicio.

Contrato de obra o labor.

Contrato de aprendizaje

Trabajo.

Contrato ocasional de trabajo.

Contrato a término fijo

Contrato a término indefinido

Aquel que no exceda de un mes, y sobre actividades distintas a las que normalmente desarrolla el empleado.

Remuneración por el cumplimiento de un servicio.

Aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas.

Aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio.

Aquel que no es considerado un contrato con vinculo laboral al no haber relación directa entre empleador y trabajador.

Aquel en el que no se pacta una fecha de terminación, es decir, no se define en el contrato cuándo se terminará ni cuánto durará, por tanto no es posible determinar la fecha de terminación.

Acuerdo que se establece entre un empresario y un trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

Aquel en que las partes pactan una duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de 3 años pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes.

Se contrata a una persona de esta forma para que realice una labor establecida.

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Contrato de aprendizaje

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Contrato ocasional de trabajo.

Contrato a término fijo

Contrato a término indefinido