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Liz Vasquez
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    Liz Vasquez
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Analisis de puestoVersión en línea

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por Liz Vasquez
1

Proceso de reunir, analizar y registrar información relativa a los puestos dentro de una organización.

2

En esta etapa se planea y organiza cuidadosamente todo el trabajo de análisis de cargos para minimizar cualquier tipo de resistencia.

3

Dónde se recomienda o se necesita el análisis de puesto.

4

Facilita el proceso de reclutamiento y selección, es un beneficio para:

5

Resumen de las cualidades personales y caracteristicas requeridas para realizar su trabajo

6

Es la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad laboral o un accidente laboral.

7

La Instrucción básica, la experiencia, adaptabilidad al cargo, la iniciativa y aptitud son requisitos:

8

Método de recolección de información donde el empleado lo llena y lo devuelven a sus superiores.

9

Consisten principalmente entre actividad física observable.

10

El esfuerzo, la capacidad visual, las habilidades o destrezas son requisitos.

5
3
8
6
1
4
10
9
7