El análisis y descripción de puestos son dos procesos importantes en la administración del factor humano, que nos ayudarán a tener el conocimiento detallado de la preparación, las funciones y los puntos clave de cada puesto, permitiéndonos así ubicar a las personas en los puestos idóneos para ellas. Por lo anterior, te invito a realizar la siguiente actividad para reforzar los visto en la unidad, en la cual deberás relacionar cada concepto con su respectiva imagen, basándote en aquellas características que identifica a cada concepto en sí.