Modelos de organización

Crucigrama

(4)

Conocer los modelos de organización del trabajo. Autores y teorías

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Sobre Crucigrama

trabajo

organización

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Edad recomendada: 16 años

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CAMPA 22

España

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1

ana isabel villegas

24 de Mayo de 2020

05:31

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2

María Bernal Benito

25 de Mayo de 2020

05:55

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3

sonia rodriguez

22 de Mayo de 2020

07:39

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94

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Mariely Salazar

24 de Mayo de 2020

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Esta actividad trata de completar un texto sencillo en inglés. Esta actividad esta dirigida para alumnos de 3º de la ESO
partes de una planta

silvia de la gala

Perú

(17)

la partes de una planta son: tallo que sostiene a la planta, la raiz que absorve el agua y las sales minerales, las hojas que realiza la funcion de la fotosintesis y la flor

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Modelos de organizaciónVersión en línea

por CAMPA 22

Fraccionar grandes empresas en pequeñas unidades con autonomía operativa es…

El autor de “que cada obrero tiene que depender de tantos jefes especialistas como facetas tenga su tarea

Consiste en que cada persona se especializa en la realización de una tarea o tipo de trabajo

Modelo organizacional descentralizado operativamente (líneas de productos, en áreas de mercado, en procesos..) pero que económicamente y decisoriamente dependen de la empresa matriz

La existencia de unidades especializadas dentro de la estructura organizativa

l máximo representante de la Escuela de Relaciones Humanas es:

La estructura organizativa en la que especialistas de diversas partes de ella se unen para trabajar en proyectos específicos

Autor que fundó las dinámicas de grupos de trabajo en las empresas y los estilos de dirección

Modelo de organización formado por comités que coordina los niveles jerárquicos con los niveles de apoyo

l autor de “que cada obrero tiene que depender de tantos jefes especialistas como facetas tenga su tarea..

La existencia de una escala de mando en la que queda claramente delimitado quién es la persona que ejerce la autoridad y sobre quién se ejerce

Modelo de organización del trabajo que se apoya en mandos y técnicos especialistas

El autor que defiende "un empleado sólo depende de una persona":

Un órgano de asesoramiento y consulta de la estructura de la organización

Autor que define la organización burocrática del trabajo