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FOL T2: CONTRATO DE TRABAJO

Crucigrama

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Este instrumento de evaluación está asociado al RA3: Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.

CE: d) Se han clasificado las principales modalidades de contratación, identificando las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos. e) Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar. f) Se han identificado las características definitorias de los nuevos entornos de organización del trabajo.

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Crucigrama

FOL T2: CONTRATO DE TRABAJOVersión en línea

Este instrumento de evaluación está asociado al RA3: Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo. CE: d) Se han clasificado las principales modalidades de contratación, identificando las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos. e) Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar. f) Se han identificado las características definitorias de los nuevos entornos de organización del trabajo.

por José Torres
1

Horas de trabajo adicionales que puede realizar los trabajadores a tiempo parcial.

2

Voluntad libre y consciente de las partes de un contrato de trabajo.

3

Contrato que se realiza para sustituir a una trabadora que está de baja por maternidad.

4

Contrato firmado con quien tiene un título de FP para completar su formación práctica.

5

Derecho del trabajador en su ámbito laboral

6

Contrato que se realiza para sustituir a trabajadores de vacaciones.

7

Empresa a la que le corresponde la formación en prevención de riesgos laborales en contratados a través de ETT.

8

Contrato realizado con quien complementa o completa la jornada de un jubilado parcial..

9

Copia del contrato que se entrega a los representantes legales de los trabajadores

10

Periodo durante el cual la empresa prueba al trabajador.

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