Previsión social

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El estudiante identificará los conceptos que gravan, que están exentos o parcialmente exentos en materia de previsión social

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previsión social

trabajadores

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Eleazar Villegas González

México

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Juan Carlos Cruz Mera

8 de Octubre de 2024

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2

Luis Felipe Islas Islas

4 de Octubre de 2021

01:07

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3

MARIA GUADALUPE PEDRIN NAVARRETE

11 de Octubre de 2024

01:11

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4

BRANDOW HERNÁNDEZ BAUTISTA

18 de Abril de 2024

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5

Mariana Tecotl Martínez

16 de Octubre de 2019

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6

TERESA VIRIDIANA SANCHEZ GOMEZ

11 de Octubre de 2024

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7

Daniel Ortega Ávila

5 de Octubre de 2021

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8

Orozco Andrade Tomas

18 de Abril de 2024

01:33

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9

Ramses Yaune Espino Gómez

11 de Octubre de 2024

01:33

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10

Pedro Yahir Crisanto Bautista

11 de Octubre de 2024

01:34

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Relacionar Columnas Previsión socialVersión en línea El estudiante identificará los conceptos que gravan, que están exentos o parcialmente exentos en materia de previsión social por Eleazar Villegas González 1 Préstamos a trabajadores 2 Premios obtenidos en rifas o sorteos celebrados por el patron 3 jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, pensiones vitalicias 4 Reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral 5 La aportación del patron no exceda del 13% del salario del trabajador El monto aportado por el patrón sea igual al del trabajador, y no exceda de 1 salario mínimo multiplicado por 1.3 6 Alimentación gratuita (servicio del comedor) Alimentación onerosa 7 Bonos o premios por productividad Comisiones Compensaciones Gratificaciones especiales Premios por asistencia Premios por puntualidad Propinas 8 Becas Vales de despensa 9 Subsidio al empleo entregado en efectivo 10 Ayuda para renta de casa Ayuda para transporte 11 Habitación onerosa 12 PTU Prima vacacional Artículo 94, 1er. párrafo LISR Estan exentas hasta 15 días del SMG (UMA) del área geográfica del trabajador No son objeto de la LISR Fondo de ahorro exento Se limitará cuando la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados y el monto de ésta no exceda de una cantidad equivalente a 7 veces el SMG del área geográfica del contribuyente (UMA), elevado al año No derivan de la prestación de servicios para ISR No es sujeta de la LISR Previsión social exenta sin límites. ART. 93 fracción VI, LISR Artículo 93 fracción IV, están exentos cuyo monto diario no exceda de quince veces el salario mínimo general del área geográfica del beneficiario No es ingreso acumulable para el trabajador Ingreso gravado Artículo 166 del RISR Artículo. 94, último párrafo LISR

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La aportación del patron no exceda del 13% del salario del trabajador El monto aportado por el patrón sea igual al del trabajador, y no exceda de 1 salario mínimo multiplicado por 1.3

Alimentación gratuita (servicio del comedor) Alimentación onerosa

Bonos o premios por productividad Comisiones Compensaciones Gratificaciones especiales Premios por asistencia Premios por puntualidad Propinas

Becas Vales de despensa

Subsidio al empleo entregado en efectivo

Ayuda para renta de casa Ayuda para transporte

Habitación onerosa

PTU Prima vacacional

Artículo 94, 1er. párrafo LISR

Estan exentas hasta 15 días del SMG (UMA) del área geográfica del trabajador

No son objeto de la LISR

Fondo de ahorro exento

Se limitará cuando la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados y el monto de ésta no exceda de una cantidad equivalente a 7 veces el SMG del área geográfica del contribuyente (UMA), elevado al año

No derivan de la prestación de servicios para ISR

No es sujeta de la LISR

Previsión social exenta sin límites. ART. 93 fracción VI, LISR

Artículo 93 fracción IV, están exentos cuyo monto diario no exceda de quince veces el salario mínimo general del área geográfica del beneficiario

No es ingreso acumulable para el trabajador

Ingreso gravado Artículo 166 del RISR

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La aportación del patron no exceda del 13% del salario del trabajador El monto aportado por el patrón sea igual al del trabajador, y no exceda de 1 salario mínimo multiplicado por 1.3

Alimentación gratuita (servicio del comedor) Alimentación onerosa

Bonos o premios por productividad Comisiones Compensaciones Gratificaciones especiales Premios por asistencia Premios por puntualidad Propinas

Becas Vales de despensa

Subsidio al empleo entregado en efectivo

Ayuda para renta de casa Ayuda para transporte

Habitación onerosa

PTU Prima vacacional