Régimen laboralVersión en línea El estudiante deberá colocar en práctica todos los conocimientos aprendidos en la Unidad de Régimen laboral Colombiano. por Diana Carolina Fonseca Ruiz 1 ¿Qué es vinculación laboral? a Proceso que tiene como objetivo el reclutamiento, selección e ingreso de nuevo personal a una empresa determinada. b Un contrato laboral. c Un contrato civil. d Proceso de inserción laboral. 2 Tipos de vinculación: a Contrato de obra. b Contrato de consultoría. c Civil y laboral. d Contrato de aprendizaje. 3 ¿Cuál es un tipo de contrato de trabajo? a Civil. b Laboral. c Psicológico. d A término fijo. 4 El contrato a término indefinido hace referencia: a Es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminación . b Es aquel que tiene un límite temporal especificado de manera clara en el contrato. c Es aquel que contrata a una persona para que realice una labor establecida. d Una persona desarrolla formación teórica práctica en una entidad, a cambio de que una empresa proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación. 5 ¿Cuál es la principal diferencia entre una vinculación civil y laboral? a Prestaciones sociales. b Horario de trabajo. c Tiempo de contrato. 6 El contrato por prestación de servicios es un contrato: a Laboral. b Civil.
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