Icon Crear Crear

Verplichtingen der partijen (2)

Completar frases

Dubbelklik op het juiste woord om de zinnen correct aan te vullen

Descarga la versión para jugar en papel

Edad recomendada: 21 años
12 veces realizada

Creada por

Bélgica

Top 10 resultados

  1. 1
    00:51
    tiempo
    5
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
game-icon

Completar

Verplichtingen der partijen (2)

Dubbelklik op het juiste woord om de zinnen correct aan te vullen

Frank Debusscher
1

wijze huisvader omstandigheden veiligheid betalen plaats arbeidsgereedschap burgerlijke geen verplichtingen gezondheid hulpmiddelen onthaal tijd loon bewaring voorwerpen geloofsplichten materialen

De werkgever is verplicht :
1° de werknemer te doen arbeiden op de wijze , en zoals is overeengekomen , inzonderheid , zo de omstandigheden dit vereisen en behoudens strijdige bepaling , door de voor de uitvoering van het werk nodige hulp , en ter beschikking te stellen ;
2° als een goed te zorgen dat de arbeid wordt verricht in behoorlijke met betrekking tot de en de van de werknemer en dat hem bij een ongeval de eerste hulpmiddelen verstrekt kunnen worden .
Te dien einde moet een verbandkist voortdurend ter beschikking van het personeel zijn ;
3° het te op de , tijd en plaats zoals is overeengekomen ;
4° de werknemer behoorlijk te huisvesten en gezond en voldoende voedsel te verstrekken , ingeval hij de verbintenis heeft aangegaan om hem kost en inwoning te verschaffen ;
5° de werknemer de nodige tijd te geven om zijn , alsmede zijn die uit de wet voortvloeien , te vervullen ;
6° de nodige zorg en aandacht te wijden aan het van de werknemers en van de jeugdige werknemers in het bijzonder ;
7° als een goed huisvader te zorgen voor het dat aan de werknemer toebehoort alsmede voor de persoonlijke welke door deze laatste in moeten worden gegeven ; in geval mag de werkgever dat arbeidsgereedschap of die persoonlijke voorwerpen weigeren terug te geven .