2019-1 Gestión recursos humanos unidad 3

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Actividad 1 - Apareamiento

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Relacionar Columnas 2019-1 Gestión recursos humanos unidad 3Versión en línea Actividad 1 - Apareamiento por Centro de educación abierta y a distancia virtual CEADV 1 Basados en el enfoque humanista, el de diseño un puesto de trabajo se puede realizar en cuatro pasos. En uno de ellos, se tienen en cuenta los siguientes métodos: Observación, encuesta y entrevista. Estos métodos hacen parte del paso llamado: 2 Tomar dos grupos de trabajadores en condiciones laborales diferentes, una con ambiente tranquilo e iluminado y otro oscuro y ruidoso para medir efectividad laboral. Este concepto hace parte del: 3 Basados en el enfoque humanista, el diseño de un puesto de trabajo se puede realizar en 4 pasos. En uno de ellos se debe tener en cuenta los siguientes requisitos: a.) Requisitos intelectuales de puesto o cargo b.) Responsabilidades que adquiere. c.) Requisitos físicos del puesto d.) Condiciones de trabajo. 4 Según el enfoque humanista, al diseñar un puesto de trabajo, se puede realizar en cuatro pasos, en uno de ellos se debe “tener clara las actividades del cargo y sus funciones principales”. Este requisito hace parte del paso llamado: 5 El enfoque administrativo que promueve la comunicación de tipo social y afectiva; otorga mayor importancia al hombre y propone para el hombre un trato más justo y digno, recibe el nombre de: Humanista Análisis del puesto Descripción del puesto Verificación del puesto Experimento de Hawthorne

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