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A
Se refiere a la presencia de una relación social asimétrica entre las personas adultas, y otros grupos etarios generalmente niñas, niños, adolescentes, jóvenes y personas mayores.
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B
en el mercado laboral son evidencia de comportamiento ineficientes en el mismo, pues reflejan que un empleado no es valorado por su productividad y capacidades evidenciadas, sino por su condición de hombre o mujer, que mínimamente podrán determinar su grado de calificación técnica o profesional.
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C
son areas relacionadas con la seguridad, salud y calidad de vida en el empleo.
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D
es la carencia absoluta de trabajo, pero existen condiciones de disponibilidad y voluntad para trabajar
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E
es una condición en la cual las personas satisfacen condiciones laborales mínimas, desde un punto de vista normativo, y lo conforman aquellas personas con empleo que, durante la semana de referencia trabajan igual o más de 40 horas
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F
condiciones de acceso que a ellos se vinculan, tales como la edad de la población, el nivel de estudios, habilidades adquiridas y experiencia laboral, transmisión generacional de desigualdades, condiciones del sistema educativo, empleo adecuado
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G
organización que logra generar un capital fijo y de trabajo significativo que impulsa al desempeño económico del hogar y genera flujos de ingresos que si bien no son estables, permiten cubrir las necesidades básicas y, en ocasiones, incluso más de eso.
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H
compromisos internacionales que dan fe de las necesidades de los países de buscar un futuro sostenible y encaminado hacia la resolución de los mayores conflictos sociales, económicos y ambientales que está enfrentando el planeta.
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I
factores como la ausencia de oportunidades, la debilidad en los incentivos al emprendimiento formal y empresa, los decaimientos institucionales, tramitología y demoras, entre otros.
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J
jovenes entre 25 a 34 años, la percepción de los jóvenes en torno al mercado de trabajo y las condiciones que se les ofrece para iniciar su vida laboral
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K
es el saber como hacer dichos procesos productivos, experiencia en lo que hace
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L
capacidad de una empresa o trabajador para hacer frente a sus obligaciones financieras
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M
este se compone por pequeños emprendimientos en donde trabaja un individuo, dueño del negocio, y que utiliza su propia vivienda como lugar de trabajo.
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N
son subdivisiones del empleo, donde consta el subempleo, desempleo, entre otros
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O
hace referencia a aquellas personas que no cubren el mínimo de horas laborales y/o el salario mínimo vital, pero además no manifiestan deseo o disponibilidad de trabajar horas adicionales.
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P
son todas aquellas personas en edad de trabajar que, durante la semana de referencia, se dedicaban a alguna actividad para producir bienes o prestar servicios a cambio de una remuneración o beneficios.
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Q
ocurre cuando una empresa o persona no tiene la capacidad de hacer frente a sus pagos, gastos
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R
Persona que no trabaja y percibe ingresos provenientes de utilidades de un negocio, empresa u otra inversión.
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S
Son personas con empleo, que durante la semana de referencia, trabajaron menos de la jornada legal y/o en el mes anterior al levantamiento de la encuesta, percibieron ingresos laborales inferiores al salario mínimo y tienen el deseo y disponibilidad de trabajar horas adicionales.
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T
es la relación entre la población empleada y la PET; la tasa de empleo global es la relación entre la población empleada y la PEA.
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U
remuneraciones que obligatoriamente debe recibir el trabajador.
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V
es el valor económico adicional que adquieren los bienes y servicios al ser transformados durante el proceso productivo.
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