Test diagnóstico Versión en línea El objetivo de esta actividad es realizar un diagnóstico para determinar los conocimientos adquiridos previamente sobre los conceptos básicos de administración. por Fernando Octavio Hernández Vilchis 1 Se entiende como la selección racional de las acciones para optimizar la relación entre el hombre, materiales y dinero. a Organización b Recursos Humanos c Administración 2 Es una asociación deliberada de personas para cumplir determinada finalidad. a Planeación b Organización c Administración 3 Estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para el control, las decisiones a tomar y la comunicación. a Organización formal b Organización informal c Organización 4 En este tipo de organización influyen los medios no oficiales en la toma de decisiones, el control y la comunicación. a Organización informal b Organización formal c Organización no formal 5 Este tipo de organizaciones se da según el grado de centralización y en ella autoridad es delegada lo mayor posible a lo largo de la cadena de mando. a Descentralizada b Centralizada c Con fines de lucro 6 Este tipo de organizaciones se da según el grado de centralización y en ella la autoridad de toma de decisiones está concentrada en el sector superior. a Centralizada b Descentralizada c Sin fines de lucro 7 Este tipo de organización según sus fines no persigue utilidades o ganancias con sus actividades. a Sin fines de lucro b Con fines de lucro c Gratuitas 8 Este tipo de organización según sus fines busca adquirir ganancias o utilidades con sus actividades. a Gratuitas b Particulares c Con fines de lucro 9 Se distinguen según la dimensión de la empresa y según el ámbito de supervisión de subordinados que puede controlar el jefe. a Contexto organizacional b Puesto del jefe c Niveles organizacionales 10 Moldea la naturaleza, el tono y el enfoque de las relaciones e interacciones entre el que provee servicios y el que los recibe. a Cultura organizacional b Imagen institucional c Contexto organizacional
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