TEMA 6 FOL DERECHO LABORAL

Test

(134)

tema 6 de FOL Derecho del TRabajo

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Sobre Test

leyes

tema 6 fol

tema 6 derecho laboral

juan luis esquinas

Edad recomendada: 16 años

2122 veces realizada

Creada por

juan luis ESQUINAS EXPÓSITO

España

Top 10 resultados

1

Aitor Gallego

26 de Septiembre de 2023

00:05

tiempo

100

puntuacion
2

luis jimenez

26 de Septiembre de 2023

00:07

tiempo

100

puntuacion
3

Inma Garcia

9 de Febrero de 2022

00:11

tiempo

100

puntuacion
4

Aitor Gallego

26 de Septiembre de 2023

00:11

tiempo

100

puntuacion
5

Ivan Chicote

27 de Septiembre de 2023

00:11

tiempo

100

puntuacion
6

Ainhoa Sánchez Asensio

8 de Febrero de 2022

00:12

tiempo

100

puntuacion
7

Sergio Hernández

15 de Enero de 2019

00:13

tiempo

100

puntuacion
8

Jorge Lopez

29 de Septiembre de 2022

00:14

tiempo

100

puntuacion
9

David Torres Torres

28 de Enero de 2020

00:15

tiempo

100

puntuacion
10

Fran

31 de Enero de 2020

00:15

tiempo

100

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear test

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


TEMA 6 FOL DERECHO LABORALVersión en línea tema 6 de FOL Derecho del TRabajo por juan luis ESQUINAS EXPÓSITO 1 La ley es: a Una fuente formal del Derecho. b Es una norma escrita, con un texto articulado. c Tiene un ámbito territorial de aplicación concreto. d Todas son correctas. 2 El principio de jerarquía normativa supone: a Que las normas de rango superior prevalecen sobre las de rango inferior. b Que una norma de rango inferior desarrolla el contenido de otra de rango superior, pudiendo contradecirla. c Que una norma sólo puede ser derogada por otra de igual o inferior rango. d Ninguna es correcta. 3 Son Derechos ordinarios del orden laboral: a La Libertad Sindical, el Derecho a Huelga y la Igualdad de Trato. b La Libertad Sindical, negociación colectiva y protección por desempleo. c El Derecho a huelga, Derecho a remuneración y Seguridad e Higiene. d La negociación colectiva, la protección del desempleo y la política de Seguridad e Higiene en el trabajo. 4 Un convenio colectivo: a Tiene un ámbito geográfico y de actividad concreta. b Es un tipo de norma laboral dentro del Derecho del trabajo, que puede ser aplicada dentro de su ámbito de actuación. c Es un acuerdo entre representantes de los empresarios y de los trabajadores. d Todas son correctas. 5 El principio de aplicación del Derecho del Trabajo que establece que en caso de que dos normas regulan un mismo aspecto, se aplicará la que favorezca más al trabajador es el principio de: a Condición más beneficiosa. b Norma más favorable. c In dubio pro operario. d Irrenunciabilidad de derechos. 6 La inspección de trabajo: a Puede actuar de oficio o a instancia de parte (solicitud del trabajador). b Tiene como funciones vigilar el cumplimiento de la norma, informar, asesorar y propuesta de sanción. c Es un órgano de funcionamiento provincial y dependiente del Ministerio de Trabajo. d Todas son correctas 7 Los tribunales laborales tienen la siguiente escala jerárquica de menor a mayor: a Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo. b Audiencia Nacional, Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo. c Juzgados de lo Social, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia. d Ninguna es correcta. 8 En el derecho del trabajo existen dos tipos de relaciones o derechos que tienen los trabajadores, que son: a Plurales y colectivos. b Colectivos e individuales. c Los de los trabajadores temporales e indefinidos. d Los laborales y extralaborales.

TEMA 6 FOL DERECHO LABORALVersión en línea

tema 6 de FOL Derecho del TRabajo

por juan luis ESQUINAS EXPÓSITO

La ley es:

Una fuente formal del Derecho.

Es una norma escrita, con un texto articulado.

Tiene un ámbito territorial de aplicación concreto.

Todas son correctas.

El principio de jerarquía normativa supone:

Que las normas de rango superior prevalecen sobre las de rango inferior.

Que una norma de rango inferior desarrolla el contenido de otra de rango superior, pudiendo contradecirla.

Que una norma sólo puede ser derogada por otra de igual o inferior rango.

Ninguna es correcta.

Son Derechos ordinarios del orden laboral:

La Libertad Sindical, el Derecho a Huelga y la Igualdad de Trato.

La Libertad Sindical, negociación colectiva y protección por desempleo.

El Derecho a huelga, Derecho a remuneración y Seguridad e Higiene.

La negociación colectiva, la protección del desempleo y la política de Seguridad e Higiene en el trabajo.

Un convenio colectivo:

Tiene un ámbito geográfico y de actividad concreta.

Es un tipo de norma laboral dentro del Derecho del trabajo, que puede ser aplicada dentro de su ámbito de actuación.

Es un acuerdo entre representantes de los empresarios y de los trabajadores.

Todas son correctas.

El principio de aplicación del Derecho del Trabajo que establece que en caso de que dos normas regulan un mismo aspecto, se aplicará la que favorezca más al trabajador es el principio de:

Condición más beneficiosa.

Norma más favorable.

In dubio pro operario.

Irrenunciabilidad de derechos.

La inspección de trabajo:

Puede actuar de oficio o a instancia de parte (solicitud del trabajador).

Tiene como funciones vigilar el cumplimiento de la norma, informar, asesorar y propuesta de sanción.

Es un órgano de funcionamiento provincial y dependiente del Ministerio de Trabajo.

Todas son correctas

Los tribunales laborales tienen la siguiente escala jerárquica de menor a mayor:

Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo.

Audiencia Nacional, Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo.

Juzgados de lo Social, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia.

Ninguna es correcta.

En el derecho del trabajo existen dos tipos de relaciones o derechos que tienen los trabajadores, que son:

Plurales y colectivos.

Colectivos e individuales.

Los de los trabajadores temporales e indefinidos.

Los laborales y extralaborales.

TEMA 6 FOL DERECHO LABORAL

Usa estas credenciales para integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

TEMA 6 FOL DERECHO LABORAL

Test

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Cultura general española

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Brawl stars preguntas

TEMA 6 FOL DERECHO LABORALVersión en línea

por juan luis ESQUINAS EXPÓSITO

La ley es:

El principio de jerarquía normativa supone:

Son Derechos ordinarios del orden laboral:

Un convenio colectivo:

El principio de aplicación del Derecho del Trabajo que establece que en caso de que dos normas regulan un mismo aspecto, se aplicará la que favorezca más al trabajador es el principio de:

La inspección de trabajo:

Los tribunales laborales tienen la siguiente escala jerárquica de menor a mayor:

En el derecho del trabajo existen dos tipos de relaciones o derechos que tienen los trabajadores, que son: