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Los 14 de Henry Fayol

Crucigrama

(18)
A través de esta actividad podremos identificar los principios de la gestión promovidos por Fayol necesarios para analizar los principios de la administración.

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Omar Orlando Rodríguez Rodríguez
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Colombia

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Crucigrama

Los 14 de Henry FayolVersión en línea

A través de esta actividad podremos identificar los principios de la gestión promovidos por Fayol necesarios para analizar los principios de la administración.

por Omar Orlando Rodríguez Rodríguez
1

Los intereses de un empleado o grupo de empleados se subordinan a los intereses y objetivos de la organización y no puede prevalecer sobre ella.

2

derecho a dar órdenes y el poder de exigir obediencia.

3

son el precio de los servicios prestados por los empleados

4

La especialización de la mano de obra de acuerdo a las habilidades de una persona

5

actividades organizativas deben tener una autoridad central y un plan de acción.

6

concepto llamado “banda tablón” por medio del cual un subordinado puede contactar a un superior en caso de emergencia, desafiando la jerarquía de control.

7

concentración de la autoridad en la zona jerárquica más elevada, pero en algunos casos esa autoridad debe descentralizarse o delegarse, dada la estructura de la empresa.

8

(Se traduce del francés como espíritu de grupo.) El trabajo en equipo es fundamental para una organización. Se deben crear equipos de trabajo y buena comunicación.

9

Todos los subordinados deben recibir órdenes y rendir cuentas a un único superior.

10

La capacidad de los subordinados de obedecer, respetar y actuar según las reglas establecidas

11

Generación de propuestas o accionar antes que otros

12

línea clara en cuanto a autoridad a lo largo de toda la jerarquía de la organización, desde los niveles más altos a los más bajos y justamente en este sentido.

13

combinación de bondad, amabilidad, imparcialidad y justicia en el trato a los empleados.

14

La organización de los materiales y el personal es esencial,  porque garantiza la seguridad y la eficiencia en el trabajo.  

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