cualidades de un tecnico

Ruleta de Palabras

Consulta y explica las cualidades que describen a un buen trabajador en el area de mantenimiento de computadoras

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Sobre Ruleta de Palabras

Edad recomendada: 16 años

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Creada por

Angel manuel Casiano Hernandez

México

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cualidades de un tecnicoVersión en línea Consulta y explica las cualidades que describen a un buen trabajador en el area de mantenimiento de computadoras por Angel manuel Casiano Hernandez A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V X Z Contiene la A es un requisito solicitado por muchas empresas cuando publican una oferta de empleo. Empieza por B Manejo de Estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal; suele provocar diversos trastornos físicos y mentales. Contiene la C es una de las principales cualidades que debe tener una persona y un equipo de trabajo. Contiene la D es una actitud de profundo compromiso de los empleados con la empresa y se manifiesta en las cosas a las que nuestros subordinados están dispuestos a renunciar o a hacer con sacrificio por el bien de la organización. Contiene la E es el conjunto de medios que se organizan de acuerdo a un plan, para lograr que un individuo adquiera destrezas, valores o conocimientos teóricos, que le permitan realizar ciertas tareas o desempeñarse en algún ámbito específico, con mayor eficacia de manera permanente. Contiene la F Característica de la persona que desempeña un deporte u otra actividad como profesión o modo de ganarse la vida. Contiene la G implica sentirte seguro de ti mismo y de tu talento, no de una forma arrogante, sino de una forma realista. Empieza por H Capacidad para arreglar situaciones inesperadas Contiene la I Poseer la capacidad o facilidad para inventar o crear. Empieza por J Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma. Empieza por L Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc. Empieza por M describe la actividad, dicha identidad es clave en la organización para el logro de su visión, que son las metas o logros que constituyen la razón de ser de la empresa. Se trata de la razón fundamental de un negocio y el objetivo que tiene siempre visto a largo plazo. Contiene la N Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función. Contiene la O Se aplica a la causa que promueve a una persona a actuar o realizar algo; estimulación para interesar o animar. Contiene la P Pensar acerca de los riesgos posibles que conllevan ciertos acontecimientos o actividades, y adecua o modifica la conducta para no recibir o producir perjuicios innecesarios. Contiene la Q Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma. Empieza por R es un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral Contiene la S es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa. El riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro Contiene la T Ser habil al realizar acciones Empieza por U Es importante para tener una comunicacion estable con Las demas personas Contiene la V es darse a uno mismo las razones, impulso, entusiasmo e interés que provoca una acción específica o un determinado comportamiento Contiene la X Esperanza o posibilidad de conseguir una cosa. Contiene la Z fijar un orden y sobre todo un momento a la hora de hacer las tareas