1
es un contrato donde no se pacta una fecha de terminación del contrato.
2
es un contrato donde las partes pactan una duración cierta y limitada (máxima de 3 años) en la que con anticipación las partes conocen la fecha de terminación del mismo.
3
subsidia el costo de movilización de los empleados de su casa al lugar de trabajo y se paga a los empleados que devengan hasta 2 SMLV.
4
son contribuciones obligatorias que algunas empresas deben realizar al SENA,ICBF y Cajas de Compensación familiar
5
se trata de un fondo común a cargo del ministerio del trabajo financiado por los afiliados o cotizantes que devenguen 4 salarios mínimos o más.
6
es la jornada que convengan las partes o a falta de convenio la máxima legal.
7
es un tipo de remuneración que busca que parte del ingreso percibido por el trabajador, él lo lleve a su hogar en transporte, salud, necesidades personales y generalmente se hace a través de bonos.
8
pagos que la ley ha considerado que no constituyen salario
9
es un sistema de información que clasifica, registra, resume y presenta las transacciones de entidades económicas para determinar los resultados del periodo contable
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es un documento de carácter interno en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones , valor neto a pagar, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periodo determinado ya sea por una semana, quincena o mes.
11
son aquellos conceptos que se le descuentan al empleado del total devengado tales como: aportes a salud, aportes a pensión, fondo de solidaridad, aportes de cooperativas, retención en la fuente.
12
es una remuneración que realizan las empresas comercializadoras generalmente por venta realizada o por el buen desempeño del vendedor
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es igual al total devengado menos el total deducido
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son una forma de ahorro que es aportado por el empleador y que el empleado disfruta una vez termine su vinculación laboral.
15
es un compromiso de pago a través de un contrato donde se paga una suma de dinero durante un tiempo especifico a otra persona, autorizando el descuento de su sueldo por nomina
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adelanto del pago del trabajo ya realizado
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es una retención de hasta el 50% del salario por incapacidad financiera y esta se lleva a cabo por un juez.
18
entrega de un dinero o especie que se debe tras la prestación de algún servicio
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