Duplica este juego y comparte tu propia versión para consultar los resultados de tus jugadores.
Google Classroom
Microsoft Teams
LTI
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.
Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.
Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico
03) Desarrollo Organizacional
La siguiente actividad te servirá para consolidar tu aprendizaje con lo aplicado en tu práctica de campo para la realización de diagnósticos culturales y funcionales.
Descarga la versión para jugar en papel
Imprime tu juego
Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking!
Inicia sesión para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Completar
03) Desarrollo Organizacional
La siguiente actividad te servirá para consolidar tu aprendizaje con lo aplicado en tu práctica de campo para la realización de diagnósticos culturales y funcionales.
1
desarrollo
diagnóstico
sistémica
cultural
grupo
humanas
relaciones
planificación
valores
T
organizacional
grupo
diagnóstico
orientación
conducta
funcional
conciencia
La
teoría
X
y
Y
sirve
para
estudiar
la
y
las
.
El
es
una
estrategia
de
cambio
derivada
de
una
necesidad
social
El
un
mecanismo
que
ofrece
resultados
relacionados
con
la
situación
social
,
cultural
y
familiar
del
trabajador
.
El
diagnóstico
es
un
mecanismo
que
ofrece
resultados
relacionados
al
desempeño
de
los
trabajadores
en
función
de
los
objetivos
de
la
empresa
.
Un
es
una
de
las
raíces
más
importantes
del
desarrollo
organizacional
Douglas
McGregor
es
uno
de
los
piones
de
los
grupos
T
porque
genera
a
través
de
la
,
la
importancia
de
ayudar
a
los
líderes
a
concentrarse
en
los
procesos
de
.
Los
establecen
las
bases
para
la
comprensión
de
las
actitudes
y
la
motivación
,
además
de
que
influyen
en
las
percepciones
.
Se
trata
de
lograr
que
una
organización
trabaje
armónicamente
pues
sus
partes
están
interrelacionadas
,
esto
es
una
Para
incluir
estrategias
de
intervención
,
se
trabaja
en
la
etapa
de
Aspectos
como
:
puntos
fuertes
,
problemas
y
contraste
de
ideologías
se
encuentran
centrados
enel
que
propusieron
French
y
Bell
.
0 Comentarios
Top juegos
Completar frases
Mujeres samurái
Completar frases
Aprende a hacer sushi
Completar frases
Crack ortográfico
Completar frases
MitoMáticas