U5 FOL

Test

(4)

U5 FOL

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Sobre Test

leyes

Edad recomendada: 18 años

218 veces realizada

Creada por

Christian Arjona

España

Top 10 resultados

1

Elena Garrido

11 de Marzo de 2022

02:59

tiempo

100

puntuacion
2

Javier Corchuelo Hoyuela

11 de Marzo de 2022

03:36

tiempo

90

puntuacion
3

Paula VM

24 de Mayo de 2018

03:57

tiempo

90

puntuacion
4

Candy

14 de Mayo de 2021

08:49

tiempo

85

puntuacion
5

Esther Noya

7 de Marzo de 2022

05:30

tiempo

65

puntuacion
6

Daria Yaite Serrano Panes

1 de Julio de 2018

06:52

tiempo

45

puntuacion
7

bxgo

10 de Mayo de 2021

00:10

tiempo

0

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear test

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


U5 FOLVersión en línea U5 FOL por Christian Arjona 1 Es verdad que: a Puede ser una carta estándar para cada trabajo b . La Carta de presentación no tiene importancia, nadie la lee c Utilizando papel de colores se tienen más probabilidades de que se lea la carta de presentación d . Las cartas de presentación deben estar concebidas y redactadas para cada trabajo 2 En una entrevista se valora positivamente a Tutear al entrevistador b Mantener seguridad en las respuestas c Inspirar lástima d Contestar de forma breve 3 En una entrevista se valora positivamente preguntar por a Todas las anteriores son correctas b Las posibilidades de formación dentro de la empresa c La ubicación física del puesto de trabajo d Si el puesto al que se opta es de nueva creación 4 El Europass no a Contiene el pasaporte de lenguas b Contiene el currículum vitae europeo c Ayuda a presentar la información académica de forma comprensible para toda Europa d Proporciona un pasaporte único europeo 5 El anexo de las cartas de presentación sirve para: Seleccione una a Poner los datos personales b Poner las referencias e informes c Citar los documentos que acompañan a la carta d Ampliar información 6 El plan de empresa es a El documento en el que se plasma el proyecto empresarial b El plan operativo de una empresa c La idea que tenemos para crear una empresa d El documento donde se refleja la evolución futura de una empresa 7 El Currículum vitae Europass no: a Es un modelo de currículum único para toda la Unión Europea b Facilita a las empresas la tarea de seleccionar trabajadores procedentes de la Unión Europea c . Es un modelo único de currículum adaptado a las características de cada estado de la Unión Europea d Puede ser cumplimentado en línea o enviado por correo electrónico 8 En una entrevista de trabajo es conveniente: a Dar la mano con excesiva fuerza b Mantener la mirada ante una pregunta complicada c Ocultar las manos d Tocarse la nariz 9 Ploetus no tiene como objetivo: a Informar sobre programas de intercambio y becas b . Informar sobre diferentes aspectos de la vida en la Unión Europea c Facilitar la búsqueda de trabajo en la Unión Europea d . Informar sobre las oportunidades de aprendizaje en la Unión Europea 10 ¿Qué característica se considera óptima a la hora de contratar a un trabajador? a Nivel de estudios igual al deseado b Nivel de estudios inferior al deseado c Nivel de estudios de una rama distinta a la deseada d Nivel de estudios superior al deseado 11 Eures es un programa que abarca a todos los países de a La Unión Europea b La zona Euro c Europa d Espacio Económico Europeo 12 El currículum tiene que ser a Sintético y claro b Extenso y muy detallado c Cuidar el contenido pero no la forma d Cuidar la forma sin importar la estructura del contenido 13 ¿Qué afirmación es cierta? a En el currículum se pueden ocultar datos, pero no mentir b Los méritos en el currículum hay que destacarlos con color rojo c La presentación del currículum casi no importa, lo que importa es el contenido d Cuanto más extenso sea el currículum, mejor 14 El video currículum digital tiene que ser: a Con alta calidad de imagen y sonido b De una extensión de 3 minutos como máximo c Con un guión bien preparado y estructurado d Todas las anteriores son correctas 15 Después de acabar los estudios de Formación Profesional se puede acceder a la Universidad: a Mediante una prueba de acceso desde un Grado Medio de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar b Mediante una prueba de acceso desde un Grado Superior de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar c Directamente desde un Grado Superior de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar d Directamente desde un Grado Medio de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar 16 ¿Cuándo se convocan las oposiciones para la función pública de ámbito estatal? a Después de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado y antes de la aprobación de la Oferta de Empleo Público b Antes de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el año en curso c Durante el primer trimestre del año en curso d Después de la aprobación de la Oferta de Empleo Público 17 Para realizar la carta de presentación es correcto: a . Destacar los méritos con tinta de color b Utilizar múltiples tipos de letra c Redactarla de forma extensa d Utilizar tipos de letra clásicos 18 No es conveniente ir a una entrevista de trabajo: a Sin preparar la entrevista b Con algo de antelación c Afeitado y aseado d Bien vestido 19 El envío de currículum preestablecido por plataformas de Internet tiene la desventaja de: a Mantienen un formato estándar por lo que no se puede destacar su originalidad b Su inmediatez c Ser fáciles de mandar d existen desventajas ya que todo el mundo utiliza el mismo modelo de currículum 20 La empleabilidad es: a El conjunto de competencias y cualificaciones que aumentan la posibilidad de conseguir empleo b El indicador del potencial de generar empleo en un país c La posibilidad de encontrar empleo d La evolución de las ofertas de empleo de las empresas del entorno

U5 FOLVersión en línea

U5 FOL

por Christian Arjona

Es verdad que:

Puede ser una carta estándar para cada trabajo

. La Carta de presentación no tiene importancia, nadie la lee

Utilizando papel de colores se tienen más probabilidades de que se lea la carta de presentación

. Las cartas de presentación deben estar concebidas y redactadas para cada trabajo

En una entrevista se valora positivamente

Tutear al entrevistador

Mantener seguridad en las respuestas

Inspirar lástima

Contestar de forma breve

En una entrevista se valora positivamente preguntar por

Todas las anteriores son correctas

Las posibilidades de formación dentro de la empresa

La ubicación física del puesto de trabajo

Si el puesto al que se opta es de nueva creación

El Europass no

Contiene el pasaporte de lenguas

Contiene el currículum vitae europeo

Ayuda a presentar la información académica de forma comprensible para toda Europa

Proporciona un pasaporte único europeo

El anexo de las cartas de presentación sirve para: Seleccione una

Poner los datos personales

Poner las referencias e informes

Citar los documentos que acompañan a la carta

Ampliar información

El plan de empresa es

El documento en el que se plasma el proyecto empresarial

El plan operativo de una empresa

La idea que tenemos para crear una empresa

El documento donde se refleja la evolución futura de una empresa

El Currículum vitae Europass no:

Es un modelo de currículum único para toda la Unión Europea

Facilita a las empresas la tarea de seleccionar trabajadores procedentes de la Unión Europea

. Es un modelo único de currículum adaptado a las características de cada estado de la Unión Europea

Puede ser cumplimentado en línea o enviado por correo electrónico

En una entrevista de trabajo es conveniente:

Dar la mano con excesiva fuerza

Mantener la mirada ante una pregunta complicada

Ocultar las manos

Tocarse la nariz

Ploetus no tiene como objetivo:

Informar sobre programas de intercambio y becas

. Informar sobre diferentes aspectos de la vida en la Unión Europea

Facilitar la búsqueda de trabajo en la Unión Europea

. Informar sobre las oportunidades de aprendizaje en la Unión Europea

¿Qué característica se considera óptima a la hora de contratar a un trabajador?

Nivel de estudios igual al deseado

Nivel de estudios inferior al deseado

Nivel de estudios de una rama distinta a la deseada

Nivel de estudios superior al deseado

Eures es un programa que abarca a todos los países de

La Unión Europea

La zona Euro

Europa

Espacio Económico Europeo

El currículum tiene que ser

Sintético y claro

Extenso y muy detallado

Cuidar el contenido pero no la forma

Cuidar la forma sin importar la estructura del contenido

¿Qué afirmación es cierta?

En el currículum se pueden ocultar datos, pero no mentir

Los méritos en el currículum hay que destacarlos con color rojo

La presentación del currículum casi no importa, lo que importa es el contenido

Cuanto más extenso sea el currículum, mejor

El video currículum digital tiene que ser:

Con alta calidad de imagen y sonido

De una extensión de 3 minutos como máximo

Con un guión bien preparado y estructurado

Todas las anteriores son correctas

Después de acabar los estudios de Formación Profesional se puede acceder a la Universidad:

Mediante una prueba de acceso desde un Grado Medio de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar

Mediante una prueba de acceso desde un Grado Superior de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar

Directamente desde un Grado Superior de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar

Directamente desde un Grado Medio de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar

¿Cuándo se convocan las oposiciones para la función pública de ámbito estatal?

Después de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado y antes de la aprobación de la Oferta de Empleo Público

Antes de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el año en curso

Durante el primer trimestre del año en curso

Después de la aprobación de la Oferta de Empleo Público

Para realizar la carta de presentación es correcto:

. Destacar los méritos con tinta de color

Utilizar múltiples tipos de letra

Redactarla de forma extensa

Utilizar tipos de letra clásicos

No es conveniente ir a una entrevista de trabajo:

Sin preparar la entrevista

Con algo de antelación

Afeitado y aseado

Bien vestido

El envío de currículum preestablecido por plataformas de Internet tiene la desventaja de:

Mantienen un formato estándar por lo que no se puede destacar su originalidad

Su inmediatez

Ser fáciles de mandar

existen desventajas ya que todo el mundo utiliza el mismo modelo de currículum

La empleabilidad es:

El conjunto de competencias y cualificaciones que aumentan la posibilidad de conseguir empleo

El indicador del potencial de generar empleo en un país

La posibilidad de encontrar empleo

La evolución de las ofertas de empleo de las empresas del entorno

U5 FOL

Test

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Cultura general española

Test

Brawl stars preguntas

Test

Tipos de sintagmas (II)

U5 FOLVersión en línea

por Christian Arjona

Es verdad que:

En una entrevista se valora positivamente

En una entrevista se valora positivamente preguntar por

El Europass no

El anexo de las cartas de presentación sirve para: Seleccione una

El plan de empresa es

El Currículum vitae Europass no:

En una entrevista de trabajo es conveniente:

Ploetus no tiene como objetivo:

¿Qué característica se considera óptima a la hora de contratar a un trabajador?

Eures es un programa que abarca a todos los países de

El currículum tiene que ser

¿Qué afirmación es cierta?

El video currículum digital tiene que ser:

Después de acabar los estudios de Formación Profesional se puede acceder a la Universidad:

¿Cuándo se convocan las oposiciones para la función pública de ámbito estatal?

Para realizar la carta de presentación es correcto:

No es conveniente ir a una entrevista de trabajo:

El envío de currículum preestablecido por plataformas de Internet tiene la desventaja de:

La empleabilidad es: