1
conjunto de principios y técnicas que configuran una teoría o ciencia o un arte que el hombre aplica en las actividades de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
2
es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematizacion racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social
3
proceso de investigación constante con el cual se buscan nuevas ideas para implementar métodos, practicas y procesos de adaptación de las características positivas con el fin de obtener lo mejor de lo mejor
4
cursos de acción general o alternativas, que muestran la dirección o empleo general de los recursos y esfuerzos para lograr los objetivos en las condiciones mas ventajosas
5
función administrativa en la cual se plantean los objetivos y las metas que se quiere alcanzar a largo, mediano y corto plazo
6
es un sistema de dirección que busca lograr un liderazgo duradero y un desempeño de primer nivel con base en medidas estadísticas de sus procesos para obtener productos o servicios de mejora, con el que se espera alcanzar casi la perfeccion
7
consiste en el modo que emplea el gerente de una empresa para motivar a su grupo de trabajo para lograr un rendimiento adecuado para la consecución de las metas planteadas, también la supervision, la retroalimentacion y capacitacion constante de las actividades que tienen que desempeñar cada trabajador
8
representan los resultados que la empresa espera obtener, son fines para alcanzar establecidos cuantitativa mente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo especifico
9
sociedad integrada enérgicamente por recursos humanos, financieros, materiales y técnicos que aplica en forma efectiva la administración para producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades de la comunidad
Crear