Test: EQUIPOS Y CONFLICTO EMPRESA (negociacion)

Creada por

Joan Gandia Oltra

España


EQUIPOS Y CONFLICTO EMPRESAVersión en línea Tras el análisis de los elementos clave del funcionamiento de los equipos en la empresa y cómo afrontar los conflictos, el test no darà un Feedback sobre el nivel de compretencias en referencia a estos aspectos relevantes al trabajar en la empresa por Joan Gandia Oltra 1 Un equipo de proyecto para el diseño de una web que finaliza al final del desarrollo de la misma, lo podemos identificar como equipo.. a Permanente b Temporal c Primario 2 En un equipo de trabajo: a Siempre están presentes personas con ideas similares b Lo caracteriza la dependencia de los demás para conseguir la tarea u objetivos c Lo caracteriza la necesidad de continuas reuniones para lograr conseguir las tareas u objetivos 3 De los siguientes colectivos de personas identifica el que podíamos señalar como equipo de trabajo: a Los asistentes a la feria Insprint en Tel Aviv b Los miembros de un grupo de mejora de la calidad en Tarontec S.A. c Los usuarios que participan en la demostración de una web 4 La diferencia clave entre grupo y equipo se encuentra en la: a Interdependencia b Sinergia c Interacción 5 Entre otros aspectos decimos que un equipo es eficaz cuando en el mismo existe: a Reparto de tareas b Escucha de ideas c Las dos respuestas anteriores son correctas 6 El conflicto es una... a Mediación b Negociación c Situación de confrontación con posiciones contrapuestas 7 Cuál de las situaciones siguientes se consideran causas de conflicto a Reparto poco nítido del trabajo b Recibir órdenes diferentes de dos responsables c Las dos anteriores son correctas 8 La mediación para superar un conflicto supone que a El conflicto lo resuelven las partes enfrentadas sin intervención de nadie mas b La persona que soluciona el conflicto dicta una resolución obligatoria c Interviene una persona diferente a las partes para ayudar con su análisis y propuestas 9 Señala la afirmación correcta: a La solución de negociación colaborativa supone la satisfacción de los propios intereses sin tener en cuenta la otra parte b Cuando se evita la negociación se tiene en cuenta sólo los intereses de la otra parte c La posición de competición en un proceso negociador aparece cuando sólo tengo en cuenta mis intereses y no los de la otra parte 10 En la negociación integradora o de cooperación a Las partes trabajan para conseguir destruir a la parte contraria b Se utilizan medios agresivos de negociación c Los sujetos que forman parte de la negociación tienden a colaborar 11 Las personas tenemos necesidad de trabajar en equipo para poder a Resolver los temas en conflicto b Desarrollarnos como personas c Ahorrar costes operativos a la empresa 12 Una de las ventajas del trabajo en equipo es que a Llegar al consenso cuesta mucho b Fomenta la competitividad c Mejora la comunicación entre las personas 13 Nos referimos a interdependencia y sinergia en un equipo al hablar de a Una etapa de evolución de los conflictos b El concepto de Equipo c La negociación para la solución de problemas Explicación 1 La idea 'proyecto' tiene una característica temporal 2 En equipo siempre dependemos de los demás para conseguir el éxito 3 Equipo trabajo supone conseguir, entre todos, unos objetivos mediante un trabajo en común 4 Siempre en equipo conseguimos más que la suma de individualidades 5 Siempre aspectos que contribuyen a conseguir antes o con menos recursos el objetivo final 6 Aunque tengamos mismos objetivos podemos estar en desacuerdo de cómo llevarlo a término 7 Aspectos que permiten amplias y divergentes interpretaciones 8 Desde la mediación interviene una tercera persona pero la decisión es de las partes 9 La colaboración en la negociación supone establecer el principio Win-Win entre las partes 10 La cooperación en la negociación suponer colaborar para buscar una solución 11 Los equipos permiten el desarrollo de las personas 12 Los aportes de trabajar en equipo son muchos y positivos 13 Se consigue a lo largo del tiempo en la maduración de los equipos

EQUIPOS Y CONFLICTO EMPRESAVersión en línea

Tras el análisis de los elementos clave del funcionamiento de los equipos en la empresa y cómo afrontar los conflictos, el test no darà un Feedback sobre el nivel de compretencias en referencia a estos aspectos relevantes al trabajar en la empresa

por Joan Gandia Oltra

Un equipo de proyecto para el diseño de una web que finaliza al final del desarrollo de la misma, lo podemos identificar como equipo..

Permanente

Temporal

Primario

En un equipo de trabajo:

Siempre están presentes personas con ideas similares

Lo caracteriza la dependencia de los demás para conseguir la tarea u objetivos

Lo caracteriza la necesidad de continuas reuniones para lograr conseguir las tareas u objetivos

De los siguientes colectivos de personas identifica el que podíamos señalar como equipo de trabajo:

Los asistentes a la feria Insprint en Tel Aviv

Los miembros de un grupo de mejora de la calidad en Tarontec S.A.

Los usuarios que participan en la demostración de una web

La diferencia clave entre grupo y equipo se encuentra en la:

Interdependencia

Sinergia

Interacción

Entre otros aspectos decimos que un equipo es eficaz cuando en el mismo existe:

Reparto de tareas

Escucha de ideas

Las dos respuestas anteriores son correctas

El conflicto es una...

Mediación

Negociación

Situación de confrontación con posiciones contrapuestas

Cuál de las situaciones siguientes se consideran causas de conflicto

Reparto poco nítido del trabajo

Recibir órdenes diferentes de dos responsables

Las dos anteriores son correctas

La mediación para superar un conflicto supone que

El conflicto lo resuelven las partes enfrentadas sin intervención de nadie mas

La persona que soluciona el conflicto dicta una resolución obligatoria

Interviene una persona diferente a las partes para ayudar con su análisis y propuestas

Señala la afirmación correcta:

La solución de negociación colaborativa supone la satisfacción de los propios intereses sin tener en cuenta la otra parte

Cuando se evita la negociación se tiene en cuenta sólo los intereses de la otra parte

La posición de competición en un proceso negociador aparece cuando sólo tengo en cuenta mis intereses y no los de la otra parte

En la negociación integradora o de cooperación

Las partes trabajan para conseguir destruir a la parte contraria

Se utilizan medios agresivos de negociación

Los sujetos que forman parte de la negociación tienden a colaborar

Las personas tenemos necesidad de trabajar en equipo para poder

Resolver los temas en conflicto

Desarrollarnos como personas

Ahorrar costes operativos a la empresa

Una de las ventajas del trabajo en equipo es que

Llegar al consenso cuesta mucho

Fomenta la competitividad

Mejora la comunicación entre las personas

Nos referimos a interdependencia y sinergia en un equipo al hablar de

Una etapa de evolución de los conflictos

El concepto de Equipo

La negociación para la solución de problemas

Explicación

La idea 'proyecto' tiene una característica temporal

En equipo siempre dependemos de los demás para conseguir el éxito

Equipo trabajo supone conseguir, entre todos, unos objetivos mediante un trabajo en común

Siempre en equipo conseguimos más que la suma de individualidades

Siempre aspectos que contribuyen a conseguir antes o con menos recursos el objetivo final

Aunque tengamos mismos objetivos podemos estar en desacuerdo de cómo llevarlo a término

Aspectos que permiten amplias y divergentes interpretaciones

Desde la mediación interviene una tercera persona pero la decisión es de las partes

La colaboración en la negociación supone establecer el principio Win-Win entre las partes

La cooperación en la negociación suponer colaborar para buscar una solución

Los equipos permiten el desarrollo de las personas

Los aportes de trabajar en equipo son muchos y positivos

Se consigue a lo largo del tiempo en la maduración de los equipos

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por Joan Gandia Oltra

Un equipo de proyecto para el diseño de una web que finaliza al final del desarrollo de la misma, lo podemos identificar como equipo..

En un equipo de trabajo:

De los siguientes colectivos de personas identifica el que podíamos señalar como equipo de trabajo:

La diferencia clave entre grupo y equipo se encuentra en la:

Entre otros aspectos decimos que un equipo es eficaz cuando en el mismo existe:

El conflicto es una...

Cuál de las situaciones siguientes se consideran causas de conflicto

La mediación para superar un conflicto supone que

Señala la afirmación correcta:

En la negociación integradora o de cooperación

Las personas tenemos necesidad de trabajar en equipo para poder

Una de las ventajas del trabajo en equipo es que

Nos referimos a interdependencia y sinergia en un equipo al hablar de

Explicación