1
.
El
Sistema
de
Gestión
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
consiste
en
el
desarrollo
de
un
proceso
y
por
,
basado
en
la
y
que
incluye
la
política
,
la
organización
,
la
planificación
,
la
aplicación
,
la
evaluación
,
la
auditoría
y
las
acciones
de
mejora
con
el
objetivo
de
anticipar
,
reconocer
,
evaluar
y
controlar
los
que
puedan
afectar
la
seguridad
y
la
salud
en
el
trabajo
.
2
.
De
acuerdo
a
la
normativa
legal
vigente
,
la
organización
debe
establecer
por
escrito
una
de
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
,
con
alcance
sobre
todos
sus
centros
de
trabajo
y
todos
sus
trabajadores
,
independientes
de
su
forma
de
contratación
o
vinculación
.
3
.
El
SG
-
SST
debe
ser
liderado
e
implementado
por
el
o
contratante
,
con
la
participación
de
los
y
/
o
contratistas
,
garantizando
a
través
de
dicho
sistema
,
la
aplicación
de
las
medidas
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
,
el
mejoramiento
del
comportamiento
de
los
trabajadores
,
las
condiciones
y
el
medio
ambiente
laboral
,
y
el
control
eficaz
de
los
y
riesgos
en
el
lugar
de
trabajo
.
4
.
El
desarrollo
del
SGSST
se
basa
en
un
proceso
lógico
y
por
etapas
que
permite
el
mejoramiento
continuo
,
conocido
como
el
ciclo
;
cuyas
siglas
significan
Planear
,
Hacer
,
Actuar
Y
Verificar
.
5
.
El
Sistema
de
Gestión
de
la
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
de
CHEC
,
tiene
como
alcance
todos
los
y
componentes
de
su
estructura
organizacional
e
incluye
a
todos
sus
,
independiente
del
tipo
de
vinculación
,
contratistas
,
subcontratistas
,
practicantes
universitarios
,
aprendices
SENA
,
judicantes
y
visitantes
.
6
.
La
política
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
,
es
evaluada
en
revisión
por
la
dirección
,
con
el
fin
de
establecer
si
se
cumple
y
sigue
siendo
pertinente
.
7
.
CHEC
se
compromete
a
cumplir
los
requisitos
vigentes
y
demás
requisitos
suscritos
,
aplicables
a
la
organización
en
materia
de
riesgos
.
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