1
Se encarga de aportar los conocimientos y estrategias para la resolución del conflicto en ambientes judiciales para el caso de los delitos o procesos civiles que requieran de la conciliación
2
problemas fundamentales a dar solución en selección de personal
3
Estudia Variables psicológicas intervinientes en el testimonio judicial: Exactitud y credibilidad.
4
Es el estudio del interno penitenciario donde se trata de prevenir los efectos de prisionalización y en contribuir con la resocialización y evaluar la peligrosidad y reincidencia criminal
5
Es uno de los aspectos primordiales de la Psicología Jurídica
8
¿Es siempre un modelo que contiene las especificaciones y medidas exigidas al proveedor?
10
Interviene en Etiología psicológica del comportamiento delictivo – motivación – psicopatología criminal.
11
variables de selección de personal
12
Interviene en el Daño – secuela – impacto psicológico producto del delito
13
Procesos de selección – formación e intervención del estrés policial
14
¿Cuándo hablamos de atraer de manera selectiva, mediante varias técnicas de comunicación, candidatos que cumplan los requisitos mínimos que el cargo exige corresponde a?
16
Profundizar en el estudio de una disciplina.
17
¿En general se puede decir que el proceso selectivo debe suministrar no sólo un diagnóstico si no también un?
18
Circunstancia o conjunto de condiciones, cualidades o aptitudes, especialmente intelectuales, que permiten el desarrollo de algo, el cumplimiento de una función, el desempeño de un cargo.
19
es un informe creado y expuesto por un profesional
20
¿Determinación definitiva adoptada en un asunto?
21
Capacidad de una persona o una cosa para realizar adecuadamente cierta actividad, función o servicio
22
se refiere a cualquier persona que ha sufrido un daño en cualquiera de sus bienes jurídicos como consecuencia de una conducta criminal.
Crear