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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CT

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Marisol García Díaz
Marisol García Díaz
España

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    Marisol García Díaz
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Marisol García Díaz
1

trabajo 39 económicas salarial producción turnos competitividad

La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones , técnicas , organizativas o de . Se considerarán tales las que estén relacionadas con la , productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa . Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo , entre otras , las que afecten a las siguientes materias : jornada de ,
horario y distribución del tiempo de trabajo , régimen de trabajo a , sistema de remuneración y cuantía , sistema de trabajo y rendimiento , funciones , cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo del Estatuto de los Trabajadores .

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