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CONTRATACION LABORAL

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CONTRATACION LABORAL

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malka castañeda
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un órdenes salario servicio jurídica remuneración remuneración verbal renovado fechas domicilio subordinación 30 Contrato VERBAL escrito Ocasional identificación Subordinación Término labor servicio preaviso Empleador servicio natural Indefinido 3 laboral terminación

El Laboral es un acuerdo entre una persona que se obliga a prestar un a otra persona , que puede ser natural o , bajo una continuada , cumpliendo e instrucciones y recibiendo por su labor una . Las partes que intervienen en toda relación laboral son : El trabajador y .
Elementos del contrato : Prestación de un personal , Jurídica , El pago de una por el .
Según la forma de los contratos se clasifican en :
: Las partes convienen verbalmente la índole de trabajo donde se realiza , como y el .
ESCRITOS : Documentos firmados por las partes que debe contener la , de las mismas , de celebración , cuantía , la estimación del valor , tiempo de contrato y su .
Según su duración se clasifican en :
Por el tiempo de :
Se tiene que consignar cual es la labor
A Fijo .
No puede ser superior a años , se hace por . Para su terminación es necesario el de días , de lo contrario se entiende por el mismo periodo que el inicialmente pactado .
A Término .
Las partes no determinan su duración , esta modalidad de contratación se celebra de manera o escrito .
Trabajo .
Son de corta duración menores a mes .