1
percepción y manifestación de los participantes
2
fomenta la participación con la acción, propone alternativas
3
que se adapta al contexto
4
dominante, dirige y no participa
5
necesidades, motivaciones y conciencia
6
planeamiento, procedimiento y control
7
resultados, responsabilidad y experiencias
8
participación limitada, el grupo tiene libertad de decisión
9
creatividad, expectativas y realismo
10
finalidad de la reunión en equipo
