1
Maltrato laboral.Persecución laboral,Discriminación laboral
2
Toda conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador
3
Toda conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador
4
Conducta que obra en estado de emoción, o pasión excusable o estado de ira o intenso dolor.
5
Todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador.
6
Conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno.
7
Adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
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