PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN.

Crucigrama

A través de este ejercicio, identificarás algunos de los principios de administración que vimos en clase.

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Sobre Crucigrama

1º bachillerato

Edad recomendada: 15 años

14 veces realizada

Creada por

Martha Justo Saldaña

México

Top 10 resultados

1

Martha Justo Saldaña

13 de Mayo de 2017

03:32

tiempo

99

puntuacion

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silvia de la gala

Perú

(19)

la partes de una planta son: tallo que sostiene a la planta, la raiz que absorve el agua y las sales minerales, las hojas que realiza la funcion de la fotosintesis y la flor
Completar un texto en inglés.

Belém Aragón

España

(47)

Esta actividad trata de completar un texto sencillo en inglés. Esta actividad esta dirigida para alumnos de 3º de la ESO

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Crucigrama

PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN.Versión en línea

por Martha Justo Saldaña

Se delimita a detalle la actividad que debe hacer cada persona.

Todos los empleados deben percibir un salario justo y además debe ser asignado de acuerdo al trabajo realizado.

Todo objetivo debe tener un plan establecido y debe llevarse a cabo paso a paso.

Se debe promover en todo momento el trabajo colaborativo o de equipo, para generar mejores resultados.

Toda actividad debe ser manejada por una sola persona.

Los empleados reciben órdenes de un solo superior, para evitar confusión.

Anteponer siempre el interés general al particular, es decir, hay que buscar siempre el beneficio de la mayoría.

Se debe evitar lo más posible la rotación de empleados o las entradas y salidas frecuentes, pues esto minimiza la seguridad laboral.

Respetar las reglas de la empresa, para evitar problemas y además hacer valer las normas y sanciones.

Toda organización debe permitir a sus empleados la creatividad e impulso de nuevos proyectos, pues con ello se genera un clima de participación y responsabilidad.

Saber dar órdenes, ser responsable de las mismas y poseer liderazgo.

Los cargos de todas las personas de la empresa deben estar claramente definidos y ser del conocimiento de todos.

Las acciones y decisiones de los líderes deben ser justas.

Todo y todos deben estar en el lugar adecuado, para aprovechar al máximo sus capacidades, atributos y habilidades.